Ingénieur

Description

Le 33 Seaport Hotel NYC recherche un(e) ingénieur(e) pour effectuer des travaux de maintenance générale afin de garantir que les normes de qualité de maintenance de l'hôtel sont atteintes et maintenues.

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

1. Assister à la maintenance préventive et compléter les bons de travail tels que le remplacement des carreaux de plafond, des ampoules, la réparation du vinyle, etc., pour maintenir l'hôtel et respecter les normes de qualité des produits.

2. Effectuer les tâches de maintenance préventive de manière régulière (par exemple, « entretien des chambres »).

3. Assister à la vérification des systèmes électriques tels que les contrôles de climatisation, les téléviseurs, les systèmes d'éclairage, et effectuer les réparations mineures et/ou les remplacements.

4. Assister à la vérification et aux réparations de routine et assister aux réparations majeures de tous les équipements de l'hôtel, y compris les petits appareils électroménagers, les équipements de cuisine, les équipements de blanchisserie, les chaudières, les équipements de piscine, les systèmes HVAC, les outils manuels et électriques, ainsi que les systèmes de plomberie générale et les accessoires tels que les tuyauteries, les toilettes et les éviers, les équipements de cuisine et de blanchisserie.

5. Entretenir la piscine de l'hôtel, y compris l'ajustement des produits chimiques et le nettoyage des filtres ; remplir les formulaires de demande de maintenance et les registres.

6. Maintenir l'extérieur du bâtiment et l'« attrait visuel » (par exemple, déneigement, entretien des pelouses, peinture, jardinage).

7. Rénover les meubles et les accessoires des chambres d'hôtes tels que les armoires, les tables, les chaises, les portes, les fenêtres et les comptoirs. Peindre et finir les meubles et les accessoires si nécessaire.

8. Répondre de manière courtoise à toutes les questions, plaintes et/ou demandes des clients afin d'assurer une forte satisfaction des clients.

9. Exposition à des températures extrêmes.

10. Utilisation de machinerie lourde.

11. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de manière régulière.

12. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les directives.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Peut communiquer bien avec les clients. Doit être disposé(e) à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un(e) joueur(se) d'équipe. Escalade, lecture, position debout, marche et levage régulier de 25 à 50 livres. Doit être capable de recevoir des instructions et de communiquer la progression des tâches assignées.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience positive pour les clients est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé(e) de Crescent est un(e) ambassadeur(drice) des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, d'hygiène, de ponctualité et de présence. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes de routine qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de comment faire quelque chose.

Sécurité et sûreté :

La sécurité et la sûreté de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé(e) de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques, et la signalisation efficace des risques de sécurité et des préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le(la) superviseur(e) de l'associé(e).

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé(e) reste, en tout temps, un(e) associé(e) « à volonté ».

Pour les candidats qui travailleront à New York, la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 21,00 $ à 23,00 $ de l'heure. Le salaire offert à un(e) candidat(e) retenu(e) dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans l'emploi, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les fourchettes de salaire indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

Qualifications

Expérience en maintenance et réparations souhaitée

Comportements

• Orienté(e) vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Souhaité)
• Expert(e) fonctionnel(le) : Considéré(e) comme un(e) leader d'opinion sur un sujet (Souhaité)
• Joueur(se) d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Souhaité)

Motivations

• Souhaité

  Opportunités de croissance : Inspiré(e) à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

• Souhaité

  Sécurité de l'emploi : Inspiré(e) à bien performer par la connaissance que votre emploi est sûr

Expérience

• Souhaité

  Expérience en maintenance et réparations souhaitée

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.