Préposé(e) aux concessions alimentaires et de boissons/Préposé(e) au chariot de boissons

Description

Le préposé(e) à la concession restauration et boissons / au chariot de boissons fournit un service aux golfeurs pendant qu'ils sont sur le parcours de golf pour dépasser les attentes.

Fonctions essentielles :

• Fournit un service aux golfeurs pendant qu'ils sont sur le parcours de golf pour dépasser les attentes.
• Répond aux questions que les clients pourraient avoir sur les parcours de golf ou les installations.
• Vend des sandwichs et des boissons aux golfeurs.
• Maintient les niveaux de stock appropriés sur le chariot de rafraîchissements.

Exigences :

• Poste saisonnier travaillant généralement jusqu'en décembre ; et horaire limité en janvier et février.
• Une expérience antérieure de barman serait utile
• Une expérience antérieure de manipulation d'argent est préférée
• Les connaissances en golf sont utiles
• Doit être capable de travailler selon un horaire flexible (L'horaire pourrait commencer dès 6 h du matin et se terminer aussi tard que 21 h) ;
• Doit être disponible pour travailler tous les jours fériés et les fins de semaine
• Capacité à travailler à l'extérieur ; par tous les temps.
• Excellentes compétences en communication verbale.
• Excellentes compétences de contact avec le public.
• Capacité à travailler de manière indépendante dans une situation stressante. Capacité à servir les clients rapidement
• Diplôme d'études secondaires ou G.E.D.
• Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter : (1) se pencher ; (2) soulever ; (3) capacité à transporter 50 livres

REMARQUE : Conformément à la Virginie A.B.C. § 4.1-225, Colonial Williamsburg interdit l'emploi de toute personne à un poste de service d'alcool qui a été condamnée pour un crime, tout crime impliquant une turpitude morale (mensonge, tromperie ou vol), ou une infraction liée à la drogue au cours des cinq (5) dernières années.

Ceci est un poste non exonéré, admissible à recevoir des heures supplémentaires conformément à la Loi sur les normes du travail équitable (FLSA). Ce poste peut être soumis à des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe élevées, etc., selon les directives et l'approbation du superviseur.

Employeur offrant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.