Préposé(e) à la mise en place / Coureur(se) / Aide-barman - Frankie's Pizza Parlor

Description

• Soutenir les opérations du restaurant et du bar dans un environnement au rythme rapide
• Livrer les commandes de nourriture rapidement et avec exactitude aux clients
• Débarrasser et remettre en place les tables efficacement
• Aider les barman(maid)es à approvisionner la bière, les liqueurs, la verrerie, la glace et les fournitures
• Maintenir la propreté et l'organisation de la salle à manger, du bar et des postes de service
• Aider à entretenir l'arcade et les espaces destinés aux clients afin d'assurer une atmosphère propre et accueillante
• Offrir en tout temps un service client amical et professionnel
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'avant-scène pour assurer le bon déroulement des opérations

• Une expérience antérieure en restauration est un atout, mais non obligatoire
• Attitude positive et solide éthique de travail
• Capacité à travailler dans un environnement à fort volume et orienté vers le travail d'équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
• Capacité à rester debout, marcher, soulever et déplacer des charges pendant les quarts de travail
• Horaire flexible incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés

Au The Luce Hotel, nous créons des expériences mémorables grâce à une hospitalité raffinée et un service dynamique et plein d'énergie. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance dans l'une des destinations de style de vie les plus récentes de St. Pete Beach et participez à la concrétisation du projet Frankie's Pizza Parlor.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages de voyage Marriott, des possibilités de croissance et un environnement de travail agréable dans un complexe hôtelier.

Employeur à égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du ministère du Travail.