Directeur/Directrice Complexe des Finances - Région du Grand Chicago

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes bien plus qu'une société de gestion—nous sommes des professionnels de l'hôtellerie passionnés, engagés à créer des expériences client exceptionnelles tout en favorisant des carrières gratifiantes pour nos collaborateurs. Nous croyons que nos collaborateurs sont le moteur de notre succès, et nous nous engageons à fournir un environnement où les leaders peuvent se développer, innover et avoir un impact significatif.

Nous offrons une formation et un développement de classe mondiale, des programmes de bien-être complets et des avantages de voyage conçus pour soutenir votre parcours professionnel et personnel.

Nous recherchons un Directeur Financier Complexe expérimenté pour fournir un leadership financier stratégique pour deux hôtels de luxe complets : Hilton Orrington Evanston et Chicago Marriott Suites Deerfield.

Ce rôle de leadership exécutif très visible sert de conseiller financier de confiance aux deux Directeurs Généraux, à la direction financière régionale et à la propriété. Le Directeur Financier Complexe est responsable de la performance financière, de la protection des actifs de la propriété, de la direction d'équipes financières performantes et de l'influence sur les décisions commerciales stratégiques dans les deux hôtels.

Il s'agit d'un poste de leadership sur site nécessitant une présence régulière dans les deux emplacements hôteliers d'Evanston et Deerfield. Le candidat retenu divisera son temps entre les deux propriétés tout en fournissant un leadership pratique et un soutien aux opérations comptables et financières de chaque hôtel.

Résumé du poste

Le Directeur Financier Complexe sert de leader financier senior pour les deux hôtels, fournissant un leadership commercial stratégique tout en assurant l'intégrité de toutes les opérations financières. Agissant en tant que Directeur Général des Affaires et conseiller de confiance aux deux Directeurs Généraux et Comités Exécutifs, ce poste est responsable de la maximisation de la rentabilité, de la protection des actifs de la propriété, de la conformité aux normes de l'entreprise et de la marque, et du développement d'équipes financières performantes.

Ce rôle nécessite un cadre financier hôtelier expérimenté capable d'équilibrer la planification stratégique avec l'exécution opérationnelle tout en dirigeant avec succès les fonctions comptables et financières dans deux opérations hôtelières distinctes de luxe.

Responsabilités clés

Leadership financier stratégique

• Servir de conseiller financier principal aux deux Directeurs Généraux et Comités Exécutifs, influençant les décisions opérationnelles et commerciales clés.
• Partenaire avec la propriété, la direction financière régionale et les opérations pour développer des stratégies qui maximisent la rentabilité, améliorent les flux de trésorerie et atteignent les objectifs financiers à long terme.
• Analyser les tendances commerciales et identifier les opportunités d'amélioration des revenus, de la productivité du travail, de la performance départementale et des résultats opérationnels globaux.
• Fournir une modélisation financière et une analyse du retour sur investissement pour les projets d'immobilisations, les rénovations et les initiatives commerciales.
• Préparer et présenter des analyses financières, des prévisions et des recommandations à la propriété, aux gestionnaires d'actifs et à la direction exécutive.

Gestion et analyse financières

• Diriger toutes les fonctions comptables et de rapports financiers pour les deux hôtels.
• Superviser la préparation des états financiers mensuels précis conformément aux exigences de rapports de Crescent Hotels & Resorts, de la propriété, de Hilton et de Marriott.
• Diriger le processus budgétaire annuel, les prévisions mensuelles, la planification commerciale et la stratégie financière à long terme.
• Surveiller la performance financière par rapport au budget, aux prévisions, à l'année précédente et aux objectifs commerciaux tout en identifiant les opportunités d'amélioration de la rentabilité.
• Assurer le rapprochement opportun de tous les comptes du bilan et maintenir des contrôles financiers solides dans les deux hôtels.
• Gérer les flux de trésorerie, les relations bancaires, les comptes clients, le fonds de roulement et les dépenses en immobilisations.
• Assurer l'achèvement précis et opportun de tous les rapports financiers, audits et livrables du propriétaire.

Partenariat opérationnel

• Partenaire étroit avec les opérations, la gestion des revenus, les ventes et le marketing, la restauration et les ressources humaines pour optimiser la performance hôtelière.
• Évaluer la productivité du travail, les dépenses départementales et les efficacités opérationnelles tout en identifiant les opportunités d'amélioration de la rentabilité.
• Soutenir les initiatives d'optimisation des revenus par le biais d'analyses financières et de prise de décision stratégique.
• Participer en tant que membre actif du Comité Exécutif de chaque hôtel et fournir un leadership opérationnel en tant que Responsable de Service (MOD) selon les besoins.

Gestion des risques et conformité

• Maintenir un environnement de contrôle interne solide dans les deux hôtels.
• Assurer la conformité aux politiques de Crescent Hotels & Resorts, aux normes de marque Hilton et Marriott, aux exigences de la propriété et à tous les règlements fédéraux, étatiques et locaux.
• Superviser les audits internes et externes tout en assurant la résolution opportune des conclusions d'audit.
• Gérer les dépôts réglementaires, les licences, les contrats, la conformité des assurances et les impôts opérationnels.
• Protéger les actifs de l'entreprise et de la propriété par le biais d'une surveillance financière disciplinée.

Leadership et développement des talents

• Diriger, encadrer et développer les équipes comptables dans les deux hôtels tout en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.
• Recruter, encadrer et développer les futurs leaders financiers au sein de l'organisation.
• Établir des attentes de performance claires tout en fournissant un encadrement continu et un développement professionnel.
• Promouvoir une culture axée sur l'excellence financière, le partenariat opérationnel et le service exceptionnel.

Qualifications

Éducation

• Un diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou une discipline connexe est requis.
• CPA ou MBA préféré.

Expérience

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant que Directeur Financier dans un environnement hôtelier de luxe.
• Expérience avérée de supervision des opérations financières d'hôtels générant des revenus annuels de 20 millions de dollars ou plus.
• L'expérience de direction des opérations financières hôtelières complexes ou multi-propriétés est fortement préférée.
• L'expérience de soutien des hôtels de marque Hilton et Marriott est préférée.
• Expérience pratique avec Hilton PEP et Marriott LightSpeed PMS.
• Expertise solide en budgétisation, prévisions, rapports aux propriétaires, gestion des flux de trésorerie, planification des immobilisations, contrôles internes, rapprochements du bilan et rapports financiers.
• Capacité démontrée à partenaire avec les Directeurs Généraux, les groupes de propriétaires et la direction exécutive pour stimuler la performance financière et l'excellence opérationnelle.
• Succès avéré dans la direction, le développement et l'encadrement d'équipes comptables performantes.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des systèmes financiers hôteliers.

Connaissances, compétences et capacités

• Compréhension solide des principes comptables hôteliers, des PCGR, des contrôles internes et des rapports financiers.
• Compétences exceptionnelles en analyse, leadership, communication et organisation.
• Capacité à influencer les décisions commerciales stratégiques par le biais d'informations financières et de recommandations basées sur les données.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prospérer dans un environnement hôtelier rapide et multi-propriétés.
• Solide sens des affaires avec un style de leadership collaboratif.

Pourquoi rejoindre Crescent ?

Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de diriger la stratégie financière pour deux hôtels de luxe établis représentant les marques Hilton et Marriott. En tant que Directeur Financier Complexe, vous jouerez un rôle de leadership clé en partenariat avec les Directeurs Généraux, la propriété et la direction financière régionale pour stimuler la performance financière, développer les futurs talents financiers et influencer les décisions stratégiques qui façonnent le succès continu des deux propriétés.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

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