Agent de sécurité

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez intensément dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de Sécurité. Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille
• Un programme de participation 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Exercer des fonctions de protection et d'application de la loi de manière courtoise et mesurée en faisant face aux urgences, aux comportements indésirables, aux perturbations et aux menaces pour la vie et les biens afin de maintenir un environnement sûr et sécurisé.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé à « donner un coup de main » et aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un joueur d'équipe. Doit avoir une connaissance approfondie de la disposition du bâtiment, des salles de fonction, et une certaine connaissance de la ville et des zones environnantes. Capacité à rester debout, marcher et/ou s'asseoir et à exécuter continuellement les fonctions essentielles du travail pendant la durée du quart. Capacité auditive et visuelle à observer et détecter les signes de situations d'urgence. Capacité à effectuer des tâches nécessitant de se pencher, de s'accroupir, de s'agenouiller et de marcher sur des distances importantes entre et dans les bâtiments de la propriété. Capacité à saisir, soulever et/ou porter ou déplacer autrement des biens pesant un maximum de 150 livres. Dextérité manuelle suffisante dans les mains. Capacité à monter les escaliers et les échelles à un rythme rapide. Capacité à exercer les fonctions dans des plages de température extrêmes.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Qualifications

Comportements

• Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Préféré)
• Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
• Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Flexibilité : Inspiré à bien performer quand on vous accorde la capacité de fixer votre propre horaire et vos propres objectifs

• Préféré

  Équilibre travail-vie personnelle : Inspiré à bien performer en ayant amplement de temps pour poursuivre le travail et les intérêts en dehors du travail

• Préféré

  Capacité à faire une différence : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

• Préféré

  Opportunités de croissance : Inspiré à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du Département du Travail.