Superviseur/Superviseuse en Ingénierie

Description

APERÇU DU POSTE : Superviser la mise en œuvre de tous les programmes d'entretien préventif et de réparation des biens et équipements, surveiller les systèmes de sécurité-incendie et les services publics et assister à l'administration du département en conformité avec toutes les normes de l'entreprise/franchise et les codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux pour protéger les actifs, les clients et les employés.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Mener des entretiens, embaucher, former, recommander des évaluations de performance, résoudre les problèmes, assurer une communication ouverte et recommander une discipline et/ou un licenciement le cas échéant.

2. Mettre en œuvre et planifier les programmes d'entretien préventif des biens et équipements en conformité avec les normes de l'entreprise/franchise et les codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux.

3. Prioriser les demandes de service ; planifier et surveiller le service fourni pour assurer la satisfaction, la sécurité et la commodité des clients.

4. Tester et examiner les systèmes de sécurité-incendie pour assurer qu'ils sont opérationnels à 100 % en tout temps.

5. Surveiller la consommation d'énergie pour déterminer l'efficacité des systèmes actuels.

6. Examiner les demandes d'achat et surveiller le budget des dépenses pour assurer que les objectifs sont atteints/dépassés.

7. Assister à l'administration du département en préparant et en maintenant les horaires, les journaux, les dossiers et autres documents pour assurer un fonctionnement régulier et minimiser les responsabilités.

8. Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.

9. Effectuer toute autre tâche liée au travail selon les instructions.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Peut communiquer bien avec les clients. Doit être disposé à « s'impliquer » et aider les collègues dans leurs tâches et être un joueur d'équipe. Doit être capable de reconnaître les risques de sécurité potentiels et les problèmes de sécurité à l'hôtel et agir en conséquence. Être compétent dans plusieurs domaines tels que le CVC, l'électricité, la menuiserie, la pose de cloisons sèches, la peinture, la plomberie, la toiture et l'aménagement paysager. Doit être capable de dépanner et de réparer les pannes mécaniques et électriques courantes dans les systèmes et équipements de l'hôtel. Doit être disposé et capable de répondre aux plaintes concernant l'entretien.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction des clients :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience positive pour les clients est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, d'hygiène, de ponctualité et de présence. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose.

Sécurité et sécurité :

La sécurité et la sécurité de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit adhérer aux politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques de sécurité et des préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales du travail. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour accomplir le travail avec succès. D'autres tâches liées au travail peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté ».

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.