Préposé(e) à la plonge -250

Description

APERÇU DU POSTE : Nettoyer, transporter et entreposer toute la vaisselle, la verrerie et l'argenterie. Maintenir la propreté dans tous les secteurs de la cuisine et du quai de déchargement.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Maintenir l'hygiène et la propreté de tous les secteurs de la plonge, de l'allée de la cuisine et du quai de déchargement.

2. Démonter les plateaux, mettre en place la machine à laver la vaisselle, laver la vaisselle, et trier et entreposer toute la vaisselle, la verrerie et l'argenterie propres en utilisant les procédures appropriées.

3. Vider les poubelles et les laver à l'intérieur et à l'extérieur.

4. Nettoyer complètement le quai de déchargement et le conteneur à déchets.

5. Démonter la machine à laver la vaisselle et la nettoyer à l'intérieur et à l'extérieur.

6. Nettoyer toutes les tables de démontage.

7. Nettoyer les murs en carrelage et les plinthes.

8. Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec un tempérament équilibré. Maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Peut communiquer bien avec les clients. Doit être disposé à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches et être un joueur d'équipe. Doit être capable de supporter de longues périodes debout et/ou de marche. Capacité à soulever au moins 50 livres.

NORMES DE RENDEMENT

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont notre raison d'être. L'une des clés d'une expérience positive pour les clients est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel en tout temps, et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, à chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de toilettage, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre secteur de travail et dans les procédures de l'hôtel, avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose.

Sécurité et protection :

La sécurité et la protection de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le soulèvement d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques, et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales du poste. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments et critères typiques considérés comme nécessaires pour exécuter le poste avec succès. D'autres tâches connexes peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à changement, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat d'emploi, implicite ou autrement ; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté ».

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. 'Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.