Asistente de Habitaciones - Temporal

Descripción

Estamos buscando nuestro próximo gran miembro del equipo para que se una a nuestro Equipo de Housekeeping. Nos comprometemos a proporcionarle:

• Salarios competitivos – Un salario por hora de $20
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de su familia
• Programa de coincidencia de RRSP (para asociados elegibles)
• Horarios flexibles para permitirle enfocarse en lo que es importante para usted
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para usted y miembros de su familia
• Descuentos en propiedades Marriott a nivel mundial para usted y miembros de su familia
• Los asociados elegibles recibirán un beneficio de pase de esquí estacional
• La oportunidad de trabajar en un resort de lujo con esquí directo desde la puerta, experimentar una increíble temporada de invierno y ser parte de la vibrante comunidad en RED Mountain
• Fecha de inicio de posición estacional: 1 de diciembre de 2026

Esto es lo que hará cada día:

Como Asistente de Habitaciones, trabajará como parte de nuestro equipo de Housekeeping, procesando tanto salidas como estadías, limpiando habitaciones de huéspedes y espacios públicos según nuestros más altos estándares de limpieza para garantizar la experiencia de nuestros huéspedes.

A quién buscamos:

Descripción del puesto:

Tiene un ojo agudo para los detalles y respeta la importancia que las habitaciones de huéspedes impecablemente limpias tienen en la experiencia del huésped. Se comunica bien con huéspedes y colegas, siempre está dispuesto a "ayudar" y colaborar, lidera con el ejemplo y es un jugador de equipo. Posee conocimiento general de principios básicos de limpieza y puede seguir nuestras políticas y estándares relacionados con requisitos/controles de limpieza, aplicación de químicos, salud y seguridad, seguridad de huéspedes y propiedad del hotel.

¿Suena como tú?

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:1. Limpiar bañera, inodoro, lavabo, paredes, espejos, azulejos, mostradores y superficies de piso usando paños, trapeadores, esponjas, cepillos y/o agentes de limpieza extendiendo los brazos sobre la cabeza, doblándose e inclinándose.

2. Adherirse a los procedimientos de limpieza e instrucciones para el uso de agentes de limpieza y uso de EPP.

3. Deshacer y hacer camas, cambiar ropa de cama, lo que puede requerir levantar colchas que pesan un máximo de 50 lbs.

4. Desempolvar todos los muebles, cuadros, cajones, alféizares de ventanas y estantes minuciosamente.

5. Pasar la aspiradora por toda la habitación y vaciar la basura.

6. Asegurar que todo el equipo electrónico y las tuberías funcionen.

7. Según lo asignado, completar la actualización diaria de la habitación según las directrices.

8. Asistir con conteos e inventarios de control.

9. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas, lo que incluye reabastecer carros y áreas de ropa de piso.

10. Adherirse a los estándares departamentales en un ambiente de trabajo seguro. Trabajando solo, usar señales de piso mojado en áreas públicas y trastienda. Unidades de eliminación de agujas, bolsas de lavado de peligro biológico utilizadas si es necesario.

11. Reabastecer amenidades, ropa de cama y suministros en la habitación del huésped.

12. Firmar por llaves de habitación, recuperar, empujar a habitaciones asignadas y reabastecer carro pesado. Inspeccionar visualmente la habitación para limpieza y apariencia e indicar finalización de la habitación.

13. Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar regularmente.

14. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado en el departamento de housekeeping y lavandería.

15. Reportar cualquier daño/deficiencia a la dirección de housekeeping y departamentos de mantenimiento.

16. Manejar objetos perdidos y encontrados de acuerdo con las políticas implementadas en la propiedad.

17. Asistir a compañeros de trabajo para completar tareas según sea necesario.

18. Asistir en deberes de houseperson trastienda y frente de casa (áreas públicas, restaurante y espacio de eventos según lo asignado).

19. Otras tareas relacionadas con el trabajo, según lo asignado

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

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