Préposé(e) aux chambres - Saisonnier(ère)

Description

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre Équipe de Ménage. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires compétitifs – Un salaire horaire de 20 $
• Un régime d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Programme de jumelage du REER (pour les associés admissibles)
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Rabais auprès des propriétés Marriott à l'échelle mondiale pour vous et les membres de votre famille
• Les associés admissibles recevront un avantage de laissez-passer de ski saisonnier
• L'occasion de travailler dans un complexe de ski de luxe avec accès direct aux pistes, de vivre une saison hivernale incroyable et de faire partie de la communauté dynamique de RED Mountain
• Date de début du poste saisonnier : 1er décembre 2026

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que préposé(e) aux chambres, vous travaillerez au sein de notre équipe de ménage, en traitant les départs et les prolongations de séjour, en nettoyant les chambres d'hôtes et les espaces publics selon nos plus hauts standards de propreté pour assurer l'expérience de nos clients !

Qui nous recherchons :

Description du poste :

Vous avez un œil attentif aux détails et vous respectez l'importance que des chambres d'hôtes impeccablement propres ont sur l'expérience des clients. Vous communiquez bien avec les clients et les collègues, et êtes toujours disposé(e) à « donner un coup de main » et à aider, à montrer l'exemple et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous possédez des connaissances générales des principes de base du nettoyage et pouvez suivre nos politiques et normes relatives aux exigences/contrôles de nettoyage, à l'application des produits chimiques, à la santé et la sécurité, à la sécurité des clients et à la propriété de l'hôtel.

Est-ce que cela vous ressemble ?

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :1. Nettoyer la baignoire, la toilette, l'évier, les murs, les miroirs, les carreaux, les comptoirs et les surfaces de plancher à l'aide de chiffons, de vadrouilles, d'éponges, de brosses et/ou d'agents de nettoyage en étendant les bras au-dessus de la tête, en se penchant et en s'accroupissant.

2. Respecter les procédures de nettoyage et les instructions d'utilisation des agents de nettoyage et du port de l'équipement de protection individuelle.

3. Enlever et faire les lits, changer les draps, ce qui peut nécessiter de soulever des couvre-lits pesant un maximum de 50 lb.

4. Dépoussiérer tous les meubles, les images, les tiroirs, les rebords de fenêtres et les étagères en profondeur.

5. Passer l'aspirateur dans toute la chambre et vider les poubelles.

6. S'assurer que tout l'équipement électronique et les appareils de plomberie fonctionnent.

7. Au besoin, effectuer le rafraîchissement quotidien de la chambre selon les directives.

8. Aider aux comptages et aux contrôles d'inventaire.

9. Maintenir les zones de travail propres et organisées, ce qui comprend le réapprovisionnement des chariots et des zones de linge au sol.

10. Respecter les normes départementales en matière d'environnement de travail sécuritaire. Travail en solitaire, utilisation de panneaux de plancher mouillé dans les zones publiques et arrière-cuisine. Utilisation des unités d'élimination des aiguilles et des sacs de linge biohazard si nécessaire.

11. Réapprovisionner les articles de toilette, les draps et les fournitures dans la chambre d'hôte.

12. Signer pour les clés de chambre, les récupérer, les pousser vers les chambres assignées et réapprovisionner le chariot lourd. Inspecter visuellement la chambre pour la propreté et l'apparence et signifier l'achèvement de la chambre.

13. Respecter les règles d'assiduité et être disponible pour travailler régulièrement.

14. Effectuer toute autre tâche liée au travail assignée au département de ménage et à la buanderie.

15. Signaler tout dommage/déficience à la direction du ménage et aux départements de maintenance.

16. Gérer les objets trouvés conformément aux politiques mises en œuvre à la propriété.

17. Aider les collègues à accomplir les tâches selon les besoins.

18. Aider aux tâches d'arrière-cuisine et de salle avant (espaces publics, restaurant et espace événementiel selon les besoins).

19. Autres tâches liées au travail, selon les besoins

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

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