Personal de limpieza / Personal de limpieza

Descripción

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hostelería profundamente conectados con & orgullosos de las experiencias excepcionales que brindamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos.

Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grande. Te animaremos a llevar tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sean nuestros programas de salud & bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera clase o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a tu explorador interior’, trabajamos duro para crear y cumplir lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu trayectoria con nosotros, donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Estamos buscando a nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro equipo de limpieza como Housekeeping Houseperson. Nos comprometemos a ofrecerte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para los asociados elegibles y sus familiares
• Programa de aportaciones equivalentes RSP/401K para los asociados elegibles
• Horario flexible que te permite concentrarte en lo que es importante para ti.
• Descuentos en las propiedades gestionadas por Crescent en Norteamérica para ti y tus familiares
• Descuento en hoteles Marriott

Esto es lo que harás cada día:

Como Housekeeping Houseperson, liderarás y apoyarás al equipo de limpieza para garantizar que las habitaciones de huéspedes y las áreas públicas estén constantemente limpias, seguras y acogedoras. Desempeñarás un papel práctico en el mantenimiento de los estándares de servicio, en el apoyo a tu equipo y en la garantía de la satisfacción de los huéspedes.

Lo que harás cada día

• Abastecer los armarios de ropa blanca con artículos de cortesía y suministros para los auxiliares de habitaciones, lo que puede incluir llevar los suministros directamente a los auxiliares de habitaciones.
• Vaciar los carros de los auxiliares de habitaciones de ropa blanca sucia y basura.
• Limpiar y quitar manchas de las paredes y puertas de los pasillos. Pulir y limpiar espejos, los números de las habitaciones en las puertas de los huéspedes y las puertas de los ascensores.
• Aspirar, barrer y/o fregar pasillos, escaleras, áreas de máquinas expendedoras y vestíbulos.
• Girar colchones y mover muebles según lo asigne el Housekeeping Houseperson.
• Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne.

Lo que buscamos

• Confiable y automotivado, con una gran atención al detalle.
• Amable, profesional y orientado al huésped.
• Capaz de estar de pie, caminar, agacharse y levantar objetos durante tu turno.
• Jugador de equipo con una actitud positiva.
• Horario flexible, incluidos fines de semana y días festivos.

¿Te suena esto a ti?

Como Housekeeping Houseperson, creas un entorno acogedor y limpio en el que los huéspedes se sienten bien atendidos. Atiendes las inquietudes con profesionalismo y te encargas de que se resuelvan. Construyes una cultura de equipo positiva y respetuosa en la que las personas se comunican bien y se apoyan mutuamente. Llegas puntual, sigues los procedimientos de seguridad y asumes la responsabilidad de tu trabajo.

Requisitos:

• Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para liderar con el ejemplo.

• Una actitud práctica, con el equipo como prioridad, y la capacidad de intervenir cuando sea necesario.

• Apariencia y conducta profesionales.

• Capacidad para levantar hasta 100 libras (45 kg) y realizar tareas físicas como agacharse, alcanzar objetos y estar de pie durante periodos prolongados.

• Cómodo usando productos de limpieza y trabajando en un entorno de ritmo acelerado.

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar de trabajo donde los asociados de todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso nos dedicamos a crear un entorno que facilite conversaciones abiertas y sinceras sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos generar cambios a través de la capacitación, el reclutamiento y la promoción de talentos diversos para fortalecer nuestra cultura.

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para el puesto es de $23.94 por hora; para los solicitantes que trabajarán en Nueva York, el rango de compensación anticipado para el puesto es de $23.94 por hora. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la educación, la ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador de varios estados y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

Cualificaciones

Comportamientos

• Jugador de equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Obligatorio)
• Leal: Muestra un apoyo firme y constante a una causa (Obligatorio)
• Entusiasta: Muestra un disfrute y un interés intensos y ansiosos (Obligatorio)
• Orientado a los detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizarla bien (Obligatorio)
• Dedicado: Entregado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Obligatorio)

Motivaciones

• Obligatorio

  Autodidacta: Inspirado para desempeñarse sin ayuda externa

• Obligatorio

  Flexibilidad: Inspirado para desempeñarse bien cuando se le concede la posibilidad de establecer su propio horario y sus propias metas

• Obligatorio

  Capacidad de generar impacto: Inspirado para desempeñarse bien por la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.