Jobs at Grand Bay Hotel San Francisco

• Préposé(e) au débarrassage (Food & Beverage)

  Vous êtes une personne autonome avec une personnalité « prête à aider ». Vous avez un œil attentif aux détails

• Ingénieur (Engineering/Maintenance)

  APERÇU DU POSTE : Effectuer des travaux d'entretien général pour assurer que les normes de qualité d'entretien de l'hôtel sont atteintes et maintenues.

• préposée aux chambres (Housekeeping)

  Pour certains, voyager et s'absenter est amusant ; cependant, de nombreux voyageurs manquent d'être à la maison. Notre équipe de ménage fait de nos hôtels un foyer. En tant que Préposé(e) aux chambres, votre contribution aide à garantir que les clients ont un séjour agréable et confortable.

• Agent De Réception (Guest Services)

  Un Agent des Services aux Clients est responsable de l'accueil et de l'enregistrement des clients ainsi que de leur départ de l'hôtel, dans le cadre des efforts continus de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière.

• Barista - 560000 (Food & Beverage)

  Rejoignez l'équipe de l'hôtel Grand Bay est une retraite avant-gardiste où l'hospitalité est élevée au rang d'art. Chaque détail - de nos intérieurs soigneusement sélectionnés au service personnalisé que nous offrons - crée une expérience transparente et mémorable pour nos clients. Nous croyons en l'établissement de normes d'excellence, en veillant à ce que chaque client reçoive le plus haut niveau d'attention, de soin et d'hospitalité.

• Directeur/Directrice des Ressources Humaines et de la Culture (Human Resources)

  Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

• Serveur (Food & Beverage)

  APERÇU DU POSTE : Accueillir et servir les clients selon les normes établies.

• Serveur de banquet (Catering/Banquet)

  APERÇU DU POSTE : Mise en place de la salle de banquet et service des aliments et/ou boissons d'une manière amicale, courtoise et professionnelle, conformément aux normes élevées de qualité de Crescent.

• Responsable de la réception (Guest Services)

  APERÇU DU POSTE : Superviser les opérations quotidiennes du personnel de la réception pour maximiser les revenus et les profits tout en atteignant une satisfaction optimale des clients.

• Responsable de la restauration et des boissons (Food & Beverage)

  APERÇU DU POSTE: Embauche, forme et dirige le personnel de restauration et de banquet ainsi que celui des points de vente dans la prise en charge de toutes les activités de banquet et des points de vente afin d'assurer le succès des événements et la fidélisation de la clientèle.

• ingénieur en chef (Engineering/Maintenance)

  Superviser la mise en œuvre de toutes les opérations d'entretien préventif et de réparation de la propriété et des équipements, surveiller les systèmes de sécurité des personnes et les services publics, et administrer le service conformément à toutes les normes de la société mère/de la franchise ainsi qu'aux codes et réglementations locaux, étatiques et nationaux afin de protéger les biens, les clients et les collaborateurs. Responsable de l'entretien préventif et de la réparation des systèmes et équipements mécaniques/électriques de l'hôtel, ainsi que de l'entretien général et de la remise en état de l'infrastructure physique, du mobilier, des équipements et accessoires (FF&E), des espaces extérieurs, de la piscine, etc., tels que définis par Crescent et les normes de la marque.

• Hôte(sse) (250) (Food & Beverage)

  Accueillir et accompagner les clients jusqu'à leurs tables au restaurant, en maintenant un fonctionnement courtois et efficace de la salle à manger afin d'assurer la satisfaction des clients. Ce poste est un poste syndiqué et relève du Directeur de la restauration et des boissons.

• Coordinateur/Coordinatrice Finance et Ressources Humaines (Finance/Accounting)

  Gérer les comptes afin d'assurer la satisfaction des clients et solliciter des affaires passées et nouvelles afin de garantir que tous les objectifs de revenus soient atteints ou dépassés. Assurer le fonctionnement quotidien du service des ressources humaines de l'hôtel, notamment, sans s'y limiter : créer un environnement positif axé sur la reconnaissance des employés, accueillir et communiquer efficacement et dans les meilleurs délais avec les clients internes et externes, y compris les employés, participer à la formation aux marques Crescent et Hilton afin de promouvoir le message de la culture et des objectifs, coordonner les avantages sociaux de l'entreprise et du syndicat ainsi que le processus d'inscription, aider à la gestion du recrutement, de l'embauche, de la formation et du développement, répondre aux demandes de renseignements concernant les politiques, procédures et programmes, et escalader les préoccupations et problèmes des employés si nécessaire.

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