Engineer Manager

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos collaborateurs sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons.

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et de bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui nourrissent votre explorateur intérieur, nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont vous avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe d'Ingénierie.

Nous nous engageons à vous fournir :

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que notre Gestionnaire d'Ingénierie, vous dirigerez et superviserez les opérations quotidiennes du département d'Ingénierie pour assurer que les systèmes de bâtiment, l'équipement et les zones pour les clients de l'hôtel sont maintenus aux plus hauts standards. Vous gérerez les programmes de maintenance préventive, superviserez les projets d'immobilisations et les réparations, assurerez la conformité à la sécurité-incendie et soutiendrez tous les départements en maintenant une propriété sûre, efficace et bien entretenue pour nos clients et collaborateurs.

Vous superviserez et développerez l'équipe d'ingénierie, coordonnerez avec les fournisseurs et les entrepreneurs, gérerez les budgets départementaux et assurerez la conformité aux normes de marque et aux réglementations locales.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous êtes un leader pratique avec une solide connaissance technique des systèmes de CVC, électriques, de plomberie et des systèmes de bâtiment généraux. Vous êtes fier de maintenir un environnement sûr et fonctionnant bien et vous comprenez à quel point votre rôle est critique pour l'expérience globale des clients. Vous êtes organisé, réactif et capable de prioriser plusieurs projets tout en dirigeant une équipe avec responsabilité et respect. Vous êtes à l'aise de travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine ou les quarts d'astreinte si nécessaire. L'expérience en ingénierie hôtelière ou en gestion des installations est requise, ainsi que de solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les collaborateurs à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Pour les candidats qui travailleront à New York, la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 90 000 $ à 100 000 $ par an ; pour les candidats qui travailleront à New York, la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 90 000,00 $ à 100 000,00 $ par an. Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans le poste, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les fourchettes de salaire indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

Qualifications

5+ ans en ingénierie hôtelière ou en maintenance d'installations commerciales 2+ ans de gestion d'une équipe Expérience avec les programmes de maintenance préventive, les systèmes de sécurité-incendie, la supervision des fournisseurs et la planification des immobilisations

Comportements

• Leader : Inspire les coéquipiers à les suivre (Requis)
• Innovant : Introduit régulièrement de nouvelles idées et démontre une pensée originale (Requis)
• Expert Fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Requis)
• Orienté vers les Détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Requis)
• Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Requis)

Motivations

• Requis

  Autonome : Inspiré à performer sans aide extérieure

• Requis

  Accomplissement des Objectifs : Inspiré à bien performer par l'accomplissement des tâches

• Requis

  Capacité à Avoir un Impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Expérience

• Requis

  5+ ans en ingénierie hôtelière ou en maintenance d'installations commerciales 2+ ans de gestion d'une équipe Expérience avec les programmes de maintenance préventive, les systèmes de sécurité-incendie, la supervision des fournisseurs et la planification des immobilisations

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître Vos Droits du Département du Travail.