Gerente de Ingeniería

Esto es lo que harás cada día:

Como nuestro Gerente de Ingeniería, liderarás y supervisarás las operaciones diarias del departamento de Ingeniería para asegurar que los sistemas de construcción, equipos y áreas para huéspedes del hotel se mantengan a los más altos estándares. Administrarás programas de mantenimiento preventivo, supervisarás proyectos de capital y reparaciones, asegurarás el cumplimiento de seguridad vital y apoyarás a todos los departamentos manteniendo una propiedad segura, eficiente y bien mantenida para nuestros huéspedes y asociados.

Supervisarás y desarrollarás al equipo de ingeniería, coordinarás con proveedores y contratistas, administrarás presupuestos departamentales y asegurarás el cumplimiento de estándares de marca y regulaciones locales.

¿Suena como tú?

Eres un líder práctico con sólidos conocimientos técnicos de HVAC, sistemas eléctricos, plomería y sistemas generales de construcción. Te enorgullece mantener un ambiente seguro y funcional y entiendes lo crítico que es tu rol para la experiencia general del huésped. Eres organizado, receptivo y capaz de priorizar múltiples proyectos mientras lideras un equipo con responsabilidad y respeto. Te sientes cómodo trabajando un horario flexible, incluyendo fines de semana o turnos de guardia cuando sea necesario. Se requiere experiencia en ingeniería hotelera o gestión de instalaciones, junto con sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un excelente lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para la posición es $90,000-$100,000 anuales; para los solicitantes que trabajarán en Nueva York, el rango de compensación anticipado para la posición es $90,000.00-100,000.00 anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir pero no se limitan a años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Calificaciones

5+ años en ingeniería hotelera o mantenimiento de instalaciones comerciales 2+ años dirigiendo un equipo Experiencia con programas de mantenimiento preventivo, sistemas de seguridad vital, supervisión de proveedores y planificación de capital

Comportamientos

• Líder: Inspira a los compañeros de equipo a seguirte (Requerido)
• Innovador: Introduce consistentemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original (Requerido)
• Experto Funcional: Considerado un líder de pensamiento en un tema (Requerido)
• Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea dada con todos los detalles necesarios para hacer bien la tarea (Requerido)
• Dedicado: Dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Requerido)

Motivaciones

• Requerido

  Autoiniciador: Inspirado a desempeñarse sin ayuda externa

• Requerido

  Finalización de Objetivos: Inspirado a desempeñarse bien por la finalización de tareas

• Requerido

  Capacidad de Generar Impacto: Inspirado a desempeñarse bien por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto u organización

Experiencia

• Requerido

  5+ años en ingeniería hotelera o mantenimiento de instalaciones comerciales 2+ años dirigiendo un equipo Experiencia con programas de mantenimiento preventivo, sistemas de seguridad vital, supervisión de proveedores y planificación de capital

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.