Agent de sécurité

Description

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

• Passer la majorité du quart de travail en patrouille à pied, en marchant, en montant les escaliers de l'intérieur et du périmètre de l'hôtel pour observer et identifier les risques potentiels de sécurité et les conditions indésirables.
• Maintenir l'ordre à l'hôtel, s'occuper du bien-être des clients et aider à résoudre les problèmes de serrures de portes. Coordonner une réponse rapide aux situations d'urgence telles que les incendies ou les risques de sécurité et les menaces pour la vie et/ou les biens de manière calme, rationnelle et persuasive.
• Gérer les conduites indésirables et les violations potentielles de la politique de l'hôtel selon les besoins pour la sécurité des clients, des associés, des clients et des biens de l'hôtel.
• Surveiller les personnes suspectes entrant, sortant ou traînant autour du bâtiment. Effectuer des observations lors de visites dans l'ensemble de l'hôtel. Promouvoir les pratiques de travail sécuritaires.
• Répondre aux appels téléphoniques de sécurité et de sécurité et réagir en temps opportun en fonction de la priorité.
• Observer les moniteurs de sécurité pour toute activité inhabituelle et en cas de comportement suspect, signaler directement, par radio, au superviseur de service ; signaler les alarmes de la même manière.
• Mémoriser et surveiller le système de sécurité-incendie installé à la propriété, y compris la disposition de l'ensemble du bâtiment, les stations d'alarme incendie, l'emplacement des extincteurs et des gicleurs.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

COMPÉTENCES/CAPACITÉS REQUISES :

• Une année d'expérience en sécurité hôtelière est fortement préférée.
• La connaissance de la marque Marriott est fortement préférée.
• Nécessite de saisir, soulever et/ou porter ou déplacer autrement des personnes, des colis, des bagages, des fauteuils roulants et des équipements de sécurité en utilisant la dextérité manuelle des mains.
• Nécessite une communication verbale à l'aide d'un appareil, de se pencher, de s'accroupir et de s'agenouiller.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.