Responsable des ventes

Description

Le Fairfax Marriott recherche une personne dynamique, sociable et expérimentée pour occuper le poste de Responsable commercial(e).

Qui recherchons-nous ?

Le candidat idéal doit être minutieux(se), orienté(e) vers les ventes et dévoué(e) aux besoins et aux attentes de nos clients. Cela se traduit par d'excellentes compétences en communication, une planification créative et détaillée, et un engagement à atteindre et à dépasser les objectifs et les attentes de nos clients. Une expérience antérieure dans la vente hôtelière est exigée, et la maîtrise des systèmes hôteliers Marriott est un atout ! Le candidat doit avoir démontré un historique avéré de réussite dans la vente hôtelière.

Ce poste commercial exigerait que le candidat gère divers segments de marché, notamment les marchés social, militaire, éducatif, religieux, fraternel, associatif et gouvernemental. Le candidat doit faire preuve d'une éthique de travail irréprochable pour aller au-delà de ce qui est attendu pour nos clients et nos hôtes. Ce poste exigerait également que vous vous déplaciez dans l'ensemble de notre établissement pour effectuer des visites de sites, maximiser le chiffre d'affaires en vendant tous les aspects de l'hôtel, à l'oral comme à l'écrit, auprès de clients passés, actuels et potentiels, résoudre les problèmes, assurer une communication ouverte et formuler des recommandations si nécessaire ; gérer les détails des comptes afin que tous les aspects pertinents de la sollicitation et de la conclusion soient complets et documentés ; élaborer et animer des présentations commerciales orales persuasives auprès de clients potentiels ; et préparer des informations pour les clients, les rencontrer et les recevoir selon ce que le potentiel commercial de ce compte justifie.

En tant que collaborateur(trice) du Fairfax Marriott, vous serez également collaborateur(trice) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus rapidement croissantes sociétés de gestion hôtelière du pays. En tant que responsable à temps plein, vous serez éligible à une assurance médicale, dentaire et de la vision, à compter du premier jour du mois suivant votre premier jour de travail. Vous serez également éligible à la participation à notre programme 401(k) après 6 mois d'emploi.

Qualifications

Comportements

• Esprit d'équipe : Travaille bien au sein d'un groupe (Souhaité)
• Loyal(e) : Apporte un soutien ferme et constant à une cause (Souhaité)
• Leader : Inspire ses coéquipiers à le suivre (Souhaité)
• Innovant(e) : Propose régulièrement de nouvelles idées et fait preuve de pensée originale (Souhaité)
• Enthousiaste : Manifeste un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Souhaité)
• Sens du détail : Capable d'accomplir une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour la réaliser correctement (Souhaité)
• Dévoué(e) : Consacré(e) à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Souhaité)

Motivations

• Souhaité

  Autonomie : Motivé(e) à agir sans aide extérieure

• Souhaité

  Flexibilité : Motivé(e) à bien performer lorsqu'on vous donne la possibilité de définir vos propres horaires et objectifs

• Souhaité

  Opportunités d'évolution : Motivé(e) à bien performer par la chance de prendre davantage de responsabilités

• Souhaité

  Accomplissement des objectifs : Motivé(e) à bien performer par l'achèvement des tâches

• Souhaité

  Financière : Motivé(e) à bien performer par une rémunération monétaire

• Souhaité

  Capacité à avoir un impact : Motivé(e) à bien performer par la capacité à contribuer à la réussite d'un projet ou de l'organisation

Employeur garantissant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier à tous les candidats leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail.