Gerente de Ventas

Descripción

Fairfax Marriott busca a una persona energética, extrovertida y experimentada para ocupar el puesto de Gerente de Ventas.

¿A quién buscamos?

El candidato ideal necesitaría ser detallista, orientado a las ventas y dedicado a las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Esto se logra a través de excelentes habilidades de comunicación, planificación creativa y detallada, y un compromiso con el cumplimiento y superación de los objetivos y expectativas de nuestros clientes. Se requiere experiencia previa en ventas hoteleras, ¡y se prefiere experiencia con sistemas hoteleros Marriott! El candidato debe tener un historial comprobado de éxito en ventas hoteleras.

Este puesto de ventas requeriría que el candidato maneje varios segmentos de mercado que incluyen: mercados Social, Militar, Educativo, Religioso, Fraternal, de Asociaciones y Gubernamental. El candidato debe tener una ética de trabajo impecable para ir más allá por nuestros clientes y huéspedes. Este puesto también requeriría que se desplace por toda nuestra propiedad para realizar inspecciones de sitio, maximizar ingresos vendiendo todas las facetas del hotel, tanto oralmente como por escrito, a clientes anteriores, actuales y potenciales, resolver problemas, proporcionar comunicación abierta y hacer recomendaciones cuando sea necesario; manejar detalles de cuentas para que todos los aspectos pertinentes de la solicitud y cierre estén completos y documentados; desarrollar y realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales; y preparar información para, reunirse con y entretener a clientes según lo considere apropiado según el negocio potencial de esa cuenta.

Como asociado de Fairfax Marriott, también será asociado de Crescent Hotels & Resorts, una de las empresas de gestión hotelera más grandes y de más rápido crecimiento del país. Como gerente de tiempo completo, será elegible para seguro médico, dental y de visión, a partir del primer día del mes siguiente a su primer día de trabajo. También será elegible para participar en nuestro programa 401(k) después de 6 meses de empleo.

Calificaciones

Comportamientos

• Jugador de equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
• Leal: Muestra apoyo firme y constante a una causa (Preferido)
• Líder: Inspira a los compañeros de equipo a seguirlo (Preferido)
• Innovador: Introduce constantemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original (Preferido)
• Entusiasta: Muestra disfrute e interés intenso y ávido (Preferido)
• Detallista: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizarla bien (Preferido)
• Dedicado: Dedicado a una tarea u objetivo con lealtad o integridad (Preferido)

Motivaciones

• Preferido

  Automotivado: Inspirado a desempeñarse sin ayuda externa

• Preferido

  Flexibilidad: Inspirado a desempeñarse bien cuando se le otorga la capacidad de establecer su propio horario y objetivos

• Preferido

  Oportunidades de crecimiento: Inspirado a desempeñarse bien por la oportunidad de asumir más responsabilidad

• Preferido

  Cumplimiento de objetivos: Inspirado a desempeñarse bien por la finalización de tareas

• Preferido

  Financiero: Inspirado a desempeñarse bien por remuneración monetaria

• Preferido

  Capacidad de generar impacto: Inspirado a desempeñarse bien por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto u organización

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.