Comptable du personnel

Description

Que ferez-vous ?

Le/La comptable généraliste (Staff Accountant) assiste le/la contrôleur/contrôleuse (Controller) dans l'exécution des fonctions comptables quotidiennes et mensuelles. Ce poste est essentiel pour tenir à jour des registres financiers exacts, préparer des rapports et garantir la conformité aux exigences fiscales et d'audit. La personne idéale est méticuleuse, collaborative et déterminée à préserver l'intégrité financière de l'hôtel.

Description

• • Aider à la préparation de rapports synthétisant, prévoyant et analysant l'activité commerciale et la situation financière de l'hôtel.
  • Participer aux audits de caisse et veiller à leur exactitude.
  • Effectuer le rapprochement quotidien du journal des recettes avec les rapports PMS / POS
  • Préparer les écritures de clôture mensuelles pour examen par le/la contrôleur/contrôleuse adjoint(e) ou le/la contrôleur/contrôleuse
  • Apporter un soutien aux comptes fournisseurs pendant les vacances ou les absences.
  • Effectuer diverses tâches administratives comptables selon les besoins.
  • Distribuer aux responsables de service les rapports hebdomadaires du grand livre général.
  • Examiner et rapprocher la main-d'œuvre sous contrat dans les fiches de travail, le cas échéant
  • Traiter les commissions individuelles des agents de voyage et les soumettre à TACS / AP.
  • Équilibrer chaque semaine le rapport des éléments ouverts des comptes fournisseurs avant les cycles de paiement par chèque.
  • Examiner les exonérations fiscales

• Tâches générales
  • Respecter les horaires de travail prévus.
  • Maintenir un comportement coopératif et professionnel.
  • Suivre les politiques, procédures et protocoles de sécurité de l'hôtel.
  • Garder la zone de travail propre et organisée.
  • Assister aux formations et réunions requises.
  • Favoriser la satisfaction des clients.
  • Signaler rapidement les conditions dangereuses, accidents ou réclamations des clients.
  • Se conformer à toutes les lois applicables et aux normes de l'hôtel.

Formation et expérience :

• Un minimum de 2 ans d'expérience progressive dans un domaine connexe.
• Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie est un atout.

Pourquoi nous rejoindre :

• Avantages sociaux compétitifs
• Jours fériés payés, congés payés et PTO
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Chambres d'hôtel à tarif réduit pour la famille et les amis
• Culture inclusive

Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap

Pour les candidats qui travailleront à New York (NYC), la fourchette de rémunération prévue pour le poste est de 22,00 $ à 25,00 $ de l'heure. Le salaire proposé à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs, pouvant notamment inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans le poste, les années d'expérience dans le secteur requis, la formation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les fourchettes salariales indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne s'exercent que dans d'autres États.

Qualifications

Comportements

• Esprit d'équipe : Travaille bien au sein d'un groupe (Souhaité)
• Sens du détail : Capable d'accomplir une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour la mener à bien (Souhaité)
• Dévouement : Consacré à une tâche ou à un objectif avec loyauté ou intégrité (Souhaité)

Motivations

• Souhaité

  Sécurité de l'emploi : Motivé à bien travailler par la certitude que votre emploi est sûr

• Souhaité

  Opportunités de croissance : Motivé à bien travailler par la possibilité d'assumer davantage de responsabilités

Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail.