Spa/Fitness - Preposado(a) de Vestuarios

Descripción

¡El Hilton Phoenix Resort at the Peak está buscando un Asistente de Vestuario de Spa/Fitness a Tiempo Completo para unirse a nuestro increíble Equipo Tocasierra Spa!

**Horario: Mañana/Tarde incluyendo fines de semana y días festivos**

**Resumen de Beneficios**

Descuentos en Habitaciones para Miembros del Equipo y Familia en Crescent Hotels and Resort e Hilton

Horarios Flexibles

Crecimiento Profesional y Desarrollo

Beneficio de Seguro Disponible para Miembros del Equipo a Tiempo Completo y Parcial

Plan 401k y Programa de Contribución de la Empresa

Pago de Vacaciones / Pago por Enfermedad – Miembros del Equipo a Tiempo Completo y Parcial

Pago de Días Festivos – Miembros del Equipo a Tiempo Completo

Programas de Reconocimiento Increíbles/Retribución Social – Alcance Comunitario

Programa de Reducción de Viajes – Resort fuera de una Línea de Autobús Principal

Reembolso de Matrícula

Programa de Almuerzo para Miembros del Equipo de $2.00

Programa de Referencia de $300

Servir a los huéspedes según sea necesario, distribuyendo toallas, batas, sandalias, asistencia con casilleros, refrescos y otras comodidades. Mantener la limpieza diaria del Spa/Fitness (con énfasis principal en los vestuarios, incluyendo la remoción de basura y ropa de cama sucia, toallas de rizo, etc.). Mantener suministros de ropa de cama limpia, lavar ropa de cama y preparar suministros de productos para tratamientos diarios.

Un Asistente de Vestuario de Spa/Fitness participa en el servicio a nuestros huéspedes alrededor de nuestro hermoso Resort. Esta tarea debe manejarse de manera amable, cortés, oportuna y profesional, resultando en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. ¡Si eres extrovertido, disfrutas estar al aire libre y buscas grandes beneficios, únete a nuestro Equipo Increíble!

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Personalidad automotivada con buenas habilidades de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con atención al detalle. Capacidad de levantar equipo que pese hasta 50 libras. Capacidad de fregar y limpiar superficies, extendiendo los brazos sobre la cabeza para realizar tareas de limpieza. Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que mantengas una actitud profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y colegas con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto al control de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.