Instructor de Fitness

Descripción

¡El Hilton Phoenix Resort at the Peak está buscando un/a PT - Instructor/a de Fitness para unirse a nuestro increíble equipo del Spa Tocasierra!

**Horario: Variable, incluyendo fines de semana y días festivos**

**Resumen de Beneficios**Descuentos para el miembro del equipo y su familia en habitaciones de Crescent Hotels and Resort y Hilton

Horarios flexibles

Crecimiento profesional y desarrollo&Beneficio de seguro disponible tanto para miembros del equipo a tiempo completo como a tiempo parcial

Plan 401k y programa de contribución de la empresa

Pago de vacaciones / Pago por enfermedad – Miembros del equipo a tiempo completo y a tiempo parcial

Pago por días festivos – Miembros del equipo a tiempo completo

Increíbles programas de reconocimiento/Retribución a la comunidad – Alcance comunitario

Programa de reducción de viajes – Resort situado junto a una línea principal de autobús

Reembolso de matrícula

$2.00 – Programa de almuerzo para miembros del equipo

Programa de referidos de $300

Un/a Instructor/a de Fitness participa en la atención a nuestros huéspedes en nuestro hermoso Resort. Esta tarea debe realizarse de manera amable, cortés, puntual y profesional, lo que resulta en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. Si eres sociable y buscas excelentes beneficios, ¡únete a nuestro increíble equipo!

El/la Instructor/a de Fitness es responsable de escribir y crear programas de ejercicios, supervisar e instruir a los clientes para alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Se prefiere formación específica y certificaciones en Entrenamiento de Activación Muscular para brindar entrenamiento especializado a los miembros y huéspedes, incluidas consultas y planes de bienestar continuos. Trabajar con la gerencia para crear e implementar directrices de marketing que mejoren los programas de entrenamiento. Y se espera que dirija todos los esfuerzos de servicio hacia la satisfacción del huésped, el logro/mantenimiento de los estándares de la empresa y la maximización de las ganancias.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

La persona debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes, y ser capaz de explicar y demostrar que puede desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables.

• Debe ser capaz de realizar todas las funciones esenciales de un/a instructor/a de fitness.
• Debe tener un excelente conocimiento de anatomía humana, fisiología del ejercicio, nutrición, entrenamiento de resistencia, teoría, forma adecuada y técnica.
• Debe ser capaz de alcanzar, doblarse e inclinarse durante largos periodos de tiempo.
• Debe ser capaz de tomar decisiones rápidas y precisas.
• Debe tener excelentes habilidades de comunicación.
• Debe ser capaz de supervisar de manera eficaz.
• Debe poseer buenos conocimientos tanto de las capacidades mecánicas como funcionales del equipo de fitness.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con un carácter estable. Mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento.

Debe saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto/a a "echar una mano" y ayudar a sus compañeros de trabajo con sus funciones y ser un/a buen/a jugador/a de equipo. Capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para desactivar situaciones, recopilar información precisa y resolver conflictos. Capacidad para observar y detectar señales de situaciones de emergencia. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita. Se prefiere diploma de bachillerato o equivalente.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es fundamental que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y colegas con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, en cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y para el asociado, sus hábitos de trabajo deben siempre cumplir y procurar superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro/a de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente en lo referente a control de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de productos químicos y reporte efectivo de riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones básicas del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del asociado puede asignar otras funciones relacionadas con el trabajo.

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.