Préposé(e) à la sécurité d'hôtel de luxe

Description

Crescent Hotels & Resorts vous invite à vous lancer dans un voyage passionnant en tant qu'Officier de sécurité d'hôtel de luxe pour le spectaculaire Remi Hotel, un nouvel établissement de la collection Autograph. Niché au cœur vibrant du quartier des divertissements du centre-ville de Scottsdale, ce joyau de 161 chambres combine des éléments occidentaux classiques avec des motifs modernes audacieux, redéfinissant l'esthétique et l'attitude du désert. Ses cinq restaurants et bars vont d'un café inspiré des années 1940 au rez-de-chaussée à une séduisante terrasse piscine et bar de style Miami reflétant les vergers d'orangers du Maroc.

Imaginez cela : une tapisserie vibrante de vie, de travail et de loisirs, où l'élite de la ville se mêle aux jeunes professionnels dans une symphonie de luxe et d'excitation. Les fins de semaine s'enflamment en une scène de fête électrisante alors que le quartier des divertissements se transforme en terrain de jeu pour les glamoureux et les aventuriers.

Adjacent au Remi Hotel se trouve le joyau de la couronne de la vie nocturne, le célèbre Maya Day + Nightclub. Le jour, c'est une oasis baignée de soleil, attirant avec des fêtes au bord de la piscine de style Vegas. À la tombée de la nuit, il se métamorphose en une boîte de nuit vibrante, attirant les DJ et les artistes les plus renommés du monde sur sa scène.

Nous nous engageons à vous offrir :

• Un excellent package de rémunération.
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille.
• Un programme de participation 401K pour les associés admissibles.
• Des réductions dans nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille.
• Des réductions dans les propriétés Marriott du monde entier pour vous et les membres de votre famille.

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

• Passer la majorité du quart de travail en patrouille à pied, en marchant, en montant les escaliers de l'intérieur et du périmètre de l'hôtel pour observer et identifier les risques potentiels de sécurité et de sûreté ou les conditions indésirables.
• Maintenir l'ordre à l'hôtel, s'occuper du bien-être des clients et aider aux problèmes de serrures de portes. Coordonner une réponse rapide aux situations d'urgence telles que les incendies, les risques de sécurité et les menaces à la vie et/ou aux biens de manière calme, rationnelle et persuasive.
• Gérer les comportements indésirables et les violations potentielles de la politique de l'hôtel selon les besoins pour la sécurité et la sûreté des clients de l'hôtel, des associés, des clients et des biens.
• Surveiller les personnes suspectes entrant, sortant ou traînant autour du bâtiment. Effectuer des observations lors de visites dans l'ensemble de l'hôtel. Promouvoir les pratiques de travail sécuritaires.
• Répondre aux appels téléphoniques de sécurité et de sûreté et réagir en temps opportun en fonction de la priorité.
• Observer les moniteurs de sécurité pour toute activité inhabituelle et en cas de comportement suspect, signaler directement, par radio, au superviseur de service ; signaler les alarmes de la même manière.
• Mémoriser et surveiller le système de sécurité-incendie installé à la propriété, y compris la disposition de l'ensemble du bâtiment, les stations d'alarme incendie, l'emplacement des extincteurs et des gicleurs.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler régulièrement.
• Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

COMPÉTENCES/CAPACITÉS REQUISES :

• Une année d'expérience en sécurité hôtelière est fortement préférée.
• La connaissance de la marque Marriott est fortement préférée.
• Nécessite de saisir, soulever et/ou porter ou déplacer autrement des personnes, des colis, des bagages, des fauteuils roulants et des équipements de sécurité en utilisant la dextérité manuelle des mains.
• Nécessite une communication verbale à l'aide d'un appareil, de se pencher, de s'accroupir et de s'agenouiller.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.