Préposé(e) aux services

Description

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre Équipe Alimentation & Boissons. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires compétitifs – Un salaire horaire de 18,25 $
• Un régime d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Programme de jumelage du REER (pour les associés admissibles)
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Rabais auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Rabais auprès des propriétés Marriott à l'échelle mondiale pour vous et les membres de votre famille
• Les associés admissibles recevront un avantage de laissez-passer de ski saisonnier
• L'occasion de travailler dans un complexe de ski de luxe avec accès direct aux pistes, de vivre une saison d'hiver incroyable et de faire partie de la communauté dynamique de RED Mountain
• Date de début du poste saisonnier : 1er décembre 2026

Voici ce que vous ferez chaque jour :

Nous recherchons une personne exceptionnelle pour se joindre à notre équipe en tant qu'Assistant(e) serveur. En tant qu'Assistant(e) serveur, vous jouerez un rôle vital dans la création d'une expérience client incomparable. Votre mission sera d'anticiper et de satisfaire rapidement chaque besoin, en dépassant les attentes et en laissant une impression durable.

Responsabilités

• Assiste à la mise en place de votre section assignée selon les normes du département / période de repas.
• Participe aux réunions d'appel (avant le service) avant le début du service pour connaître les spécialités (alimentation et boissons), les détails des fonctions, y compris les attentes des clients et de l'hôtel.
• Assiste à l'intégration des nouveaux associés selon le calendrier.
• Servez les aliments et/ou les boissons dans l'ordre. Expédiez les aliments conformément aux directives de l'équipe culinaire.
• Conformité avec les notifications d'allergies alimentaires / restrictions alimentaires des clients / réservations et assurez-vous que les membres de l'équipe, tant en salle qu'en cuisine, sont alertés (avisés).
• Maintenir toujours une apparence professionnelle.
• Travailler dans un environnement intérieur / extérieur.
• Assister les collègues, qu'il s'agisse de leur section assignée, de la distribution de nourriture, de l'accueil, des réservations téléphoniques, des tâches de nettoyage (tâches de l'arrière-cuisine, nettoyage du plancher du restaurant).
• Être assigné(e) pour travailler les événements / quarts de travail au restaurant.
• Respecter toutes les exigences provinciales, fédérales et corporatives relatives à Food Safe, à la vente de boissons alcoolisées, y compris les règlements de la CNESST.
• Remplir les boissons (eau) au besoin et vérifier auprès des clients leur satisfaction générale.

Qualifications

• Expérience avérée dans un environnement de restaurant à rythme rapide
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Connaissance de l'industrie de l'alimentation et des boissons
• Volonté de travailler des quarts flexibles, y compris les fins de semaine et les jours fériés

Qui nous recherchons :

Est-ce que cela vous ressemble?

Vous êtes enthousiaste à l'idée de franchir la prochaine étape et de poursuivre votre progression dans le domaine de l'hôtellerie. Vous avez une passion pour l'hôtellerie et l'exécution d'un excellent service et la capacité de travailler en équipe selon ces normes. Vous avez une solide connaissance de l'hôtellerie et une connaissance approfondie des hôtels, du bar et de la cuisine.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer du changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.