Gerente de Ventas de Viajes de Negocios

Descripción

Descripción del Puesto

Aquí en el corazón de Redwood Shores, donde la innovación de Silicon Valley se encuentra con la atmósfera desenfadada del Área de la Bahía, encontrará The Grand Bay Hotel. The Grand Bay Hotel está buscando un individuo experimentado y energético para ocupar la posición de Gerente de Ventas de Viajes de Negocios para trabajar con un equipo de muy alto desempeño que domina todos los segmentos y mercados. Crescent Hotels and Resorts es el líder de la industria en gestión hotelera y nos enorgullece ofrecer paquetes de compensación y beneficios sólidos junto con una trayectoria profesional para nuestros asociados que celebra su éxito.

Crescent fue iniciado con una profunda creencia en nuestra gente, alentándolos a aplicar su energía, pasión y habilidades únicas para hacer que nuestros hoteles funcionen de manera extraordinaria. Nuestros huéspedes se benefician de lo que cada asociado hace como parte de esta visión compartida. Vivimos la creencia de que tenemos éxito gracias a nuestros asociados y que cada rol es importante. A medida que usted crece, también lo hace Crescent. Lo valoramos a usted y lo que hace. Gestionamos propiedades de todos los tamaños y marcas principales en toda América del Norte. Nuestro objetivo es contratar a las mejores personas y demostrar que somos el único lugar donde querrá trabajar. Únase a nosotros en ese viaje y explore las oportunidades con nosotros.

Posición: Gerente de Ventas de Viajes de Negocios

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Gestionar cuentas para lograr la satisfacción del huésped y solicitar negocios pasados y nuevos para asegurar que se cumplan o superen todos los objetivos de ingresos.

REPORTA A: Director de Ventas y Marketing

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

Concentración en Ventas de Viajes de Negocios, incluyendo desarrollo de Cuentas Locales y Nacionales, Gestión de programas de Consorcios, análisis de mercado continuo y esfuerzos de ventas proactivos son imprescindibles. Maximizar ingresos vendiendo todas las facetas del hotel, tanto oralmente como por escrito a clientes anteriores, actuales y potenciales.

Manejar detalles de cuentas para que todos los aspectos pertinentes de solicitud y cierre estén completos y documentados. Coordinar la participación de varios departamentos en la prestación de servicios a cuentas. Proporcionar actualizaciones de progreso diarias, semanales y mensuales.

Desarrollar y realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales.

Viajar para realizar llamadas externas, promover el hotel y revisar la competencia.

Preparar información para, reunirse con y entretener a clientes según lo considere apropiado por el negocio potencial de esa cuenta.

Representar hoteles en ferias comerciales. Configurar exhibiciones que impliquen flexionarse, agacharse, levantar y alcanzar por encima de la cabeza.

Comunicarse verbal y por escrito para proporcionar dirección clara al personal con respecto al mantenimiento de cuentas.

Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular.

Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo asignado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Conocimiento de la estructura de un hotel y cómo interactúan todos los departamentos. Capacidad de comunicarse efectivamente con los clientes de manera amable y positiva, para solicitar negocios, satisfacer las necesidades del cliente y resolver quejas. Capacidad de moverse por todo el hotel para realizar inspecciones de sitio.

Para los solicitantes que trabajarán en California, el rango de compensación anticipado para la posición es de $105,000 - $109,000 por año, basado en una semana laboral de 45 horas. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Calificaciones

Experiencia de ventas en un entorno de ventas hoteleras

Comportamientos

• Innovador: Introduce consistentemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original (Preferido)
• Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
• Experto Funcional: Considerado un líder de pensamiento en un tema (Preferido)
• Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizar bien la tarea (Preferido)

Motivaciones

• Preferido

  Automotivado: Inspirado a desempeñarse sin ayuda externa

• Preferido

  Espíritu Empresarial: Inspirado a desempeñarse bien por la capacidad de impulsar nuevas empresas dentro del negocio

Experiencia

• Requerido

  3 años:

  Experiencia de ventas en un entorno de ventas hoteleras

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.