- Cocinero/a AM - Westin Tempe

Descripción

¡The Westin Tempe está buscando un/a cocinero/a de TC - turno de MAÑANA para unirse a nuestro increíble equipo del Equipo Culinario!

**Horario/Turnos - MAÑANA - Disponibilidad - incluidos fines de semana y días festivos**

**Resumen de beneficios**

Descuentos para el miembro del equipo y su familia en las habitaciones de Crescent Hotels and Resort y Marriott Hotels

Horarios flexibles

Crecimiento y desarrollo profesional

Beneficio de seguro disponible tanto para miembros del equipo de tiempo completo como de medio tiempo

Plan 401k y programa de contribución de la empresa

Pago de vacaciones / Pago por enfermedad – miembros del equipo de tiempo completo y de medio tiempo

Pago de días festivos – miembros del equipo de tiempo completo

Increíbles programas de reconocimiento / Retribución a la comunidad – Alcance comunitario

Reembolso de matrícula

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente comprometidos con las experiencias excepcionales que ofrecemos a nuestros huéspedes y orgullosos de ellas. Más que eso, sabemos que nuestros asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos. Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grandioso. Le animaremos a llevar su verdadero yo al trabajo todos los días, le celebraremos y le animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera clase o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a su explorador interior’, trabajamos duro para crear y cumplir lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su viaje con nosotros, donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente.

Un/a cocinero/a participa en el servicio de nuestros alimentos y bebidas a nuestros huéspedes en nuestro hermoso restaurante. Esta tarea debe realizarse de manera amable, cortés, puntual y profesional, con el fin de lograr un altísimo nivel de satisfacción del huésped. Si es sociable, disfruta de estar al aire libre y busca excelentes beneficios, ¡únase a nuestro increíble equipo!

Responsable de preparar los alimentos de acuerdo con los requisitos de producción y los estándares de calidad, manteniendo un entorno de trabajo seguro e higiénico.

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva y de carácter equilibrado. Mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento. Saber comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto/a a “echar una mano” y ayudar a sus compañeros de trabajo con sus funciones y ser un/a buen/a jugador/a de equipo. Destreza de dedos y manos para operar maquinaria de alimentos. Capacidad para agarrar, levantar y/o transportar, o de otro modo mover, mercancías de un peso máximo de 100 libras de forma continua.

NORMAS DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es fundamental que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es embajador/a de relaciones con los huéspedes, en cada minuto laboral de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y el asociado, sus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe adaptarse a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro/a de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe cumplir las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, en particular los relativos al control de llaves, al levantamiento de objetos pesados, al uso de productos químicos y a la notificación efectiva de peligros y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos de cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del asociado puede asignar otras funciones relacionadas con el trabajo.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado “a voluntad”.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo.
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