Coordonnateur(trice) des ventes et du marketing

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons !

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos formations et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe de réception. Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille
• Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés Crescent & Marriott en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que Coordinateur Ventes & Marketing, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes Ventes et Restauration & Boissons tout en aidant à concrétiser les événements et promotions dans tout l'hôtel. Aucun deux jours ne sont exactement identiques, mais votre travail aidera à garantir que nos clients et nos clients vivent une hospitalité exceptionnelle.

Dans ce rôle, vous aiderez à coordonner et exécuter des événements spéciaux de Restauration & Boissons dans toute la propriété, en travaillant étroitement avec les équipes Ventes et culinaires pour assurer que chaque détail est géré en douceur. Vous soutiendrez l'équipe Ventes avec une variété de tâches administratives telles que la préparation de propositions, la mise à jour des informations clients, l'organisation des fichiers et l'assistance à la documentation des événements.

Vous aiderez également à maintenir la présence sur les réseaux sociaux de l'hôtel en créant et en programmant des publications, en mettant en évidence les événements et expériences de l'hôtel, et en aidant à montrer ce qui rend notre propriété spéciale. De l'assistance aux initiatives marketing au soutien des communications avec les clients, vous aiderez à garder les projets organisés et en mouvement.

Ce rôle est parfait pour quelqu'un qui aime un environnement rapide, qui aime collaborer avec différents départements, et qui est fier de créer des expériences mémorables pour les clients.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous êtes un professionnel organisé et attentif aux détails qui aime équilibrer plusieurs projets à la fois. Vous êtes à l'aise pour soutenir une équipe, intervenir où nécessaire, et aider à transformer les idées en événements et promotions bien exécutés.

Vous avez de fortes compétences en communication et aimez travailler avec les gens, que ce soit en coordonnant en interne avec les membres de l'équipe ou en aidant aux communications avec les clients. Vous êtes créatif et avez un intérêt pour le marketing et les réseaux sociaux, avec un œil pour mettre en évidence les expériences qui engageront notre audience.

Vous prospérez dans un environnement hôtelier collaboratif et aimez contribuer au succès des événements et des initiatives de ventes. Plus important encore, vous apportez une attitude positive, une forte éthique de travail, et une volonté d'apprendre et de grandir dans le monde des ventes et du marketing hôtelier.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.