Personnel de salle de banquet

Description

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre en tant que préposé(e) aux banquets dans notre département Banquets. Nous nous engageons à vous offrir :

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages exceptionnel pour les employés éligibles et leur famille
• Un programme de contrepartie 401K pour les employés éligibles
• Des horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos établissements gérés par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille
• Des réductions supplémentaires dans les hôtels de la marque Marriott International
• Stationnement gratuit
• Repas gratuit pendant votre quart de travail
• Événements mensuels de reconnaissance des employés pour célébrer tout votre travail acharné !

Marriott Syracuse Downtown recherche un(e) préposé(e) aux banquets pour installer toutes les salles de réunion et veiller à ce que les normes élevées de propreté de Crescent Hotels & Resorts et de la marque Marriott soient respectées.

Voici ce que vous ferez chaque jour en tant que préposé(e) aux banquets :

• Vous devez être en mesure de travailler de 23 h à 7 h
• Communiquer avec votre superviseur tout au long du quart de travail afin d'être informé(e) du travail à effectuer.
• Installer toutes les salles de réunion selon les spécifications du client. Cela comprend une activité physique importante consistant à transporter des matériaux encombrants et lourds tels que des estrades, des tables, des chaises, des pistes de danse, etc., de la zone de stockage vers les salles de réunion.
• Approvisionner et réapprovisionner les salles de réunion en verres propres et en eau fraîche.
• Démonter toutes les salles de réunion dont les réunions sont terminées et ranger le matériel dans le placard de stockage afin que la salle soit disponible pour être réaménagée pour la fonction suivante.
• Respecter le programme de nettoyage établi des salles de réunion et des salles de bal afin que les salles restent présentables en tout temps.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de façon régulière.
• Accomplir toute autre tâche liée à l'emploi qui vous est confiée.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Vous possédez une personnalité autonome et un tempérament égal, et vous pouvez maintenir une apparence et un comportement professionnels en tout temps. Vous savez bien communiquer avec les clients et vous êtes prêt(e) à « mettre la main à la pâte » pour aider vos collègues dans leurs tâches et à être un(e) joueur(se) d'équipe. Vous êtes capable de soulever et de déplacer plusieurs tables, chaises et podiums pesant jusqu'à 100 livres à travers une salle bondée. Vous comprenez et croyez que chaque employé de Crescent est un ambassadeur des relations avec la clientèle, chaque minute de travail de chaque jour.

• Ce poste nécessite une activité physique importante et continue tout au long du quart de travail pour la mise en place et le démontage des salles.
• Capacité à saisir, soulever et/ou transporter, ou autrement déplacer ou pousser des marchandises sur un chariot à main/camion pesant au maximum 500 livres.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les employés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui favorise des conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons provoquer le changement grâce à la formation, au recrutement et à la promotion de talents diversifiés afin de renforcer notre culture.

Qualifications

Expérience préférée dans les hôtels et/ou la restauration collective en tant que préposé(e) aux chambres ou à l'entretien

Expérience

• Requis

  1 an :

  Expérience préférée dans les hôtels et/ou la restauration collective en tant que préposé(e) aux chambres ou à l'entretien

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail.