Gerente de Ingeniería del Hotel

Descripción

ACERCA DE ELYSÉE NEW YORK

Elysée New York está entrando en un nuevo capítulo como un íntimo hotel boutique de lujo en el corazón de Midtown Manhattan. El hotel combina la elegancia de una residencia histórica de Nueva York con la calidez y el espíritu cultural de un hotel de lujo europeo, ofreciendo una experiencia de huésped construida sobre hospitalidad genuina, atención considerada y discreción tranquila. Elysée New York es administrado por Crescent Hotels & Resorts, una de las principales empresas de gestión hotelera de América del Norte

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Elysée New York busca un Gerente de Ingeniería Hotelera experimentado para liderar todas las operaciones de ingeniería, mantenimiento, seguridad de vida y sistemas de construcción. Reportando al Director de Ingeniería, esta persona se asegurará de que el hotel se mantenga según los estándares de lujo mientras apoya la preparación previa a la apertura, programas de mantenimiento preventivo, proyectos de capital, cumplimiento normativo y satisfacción excepcional del huésped.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

OPERACIONES DE INGENIERÍA Y LIDERAZGO DE INSTALACIONES

• Supervisar la operación diaria, reparación y mantenimiento de todos los sistemas de construcción del hotel, incluyendo HVAC, plomería, electricidad, seguridad de vida contra incendios, ascensores y equipos de habitaciones de huéspedes.

• Mantener el hotel en condiciones físicas excepcionales, asegurando que todos los espacios se alineen con los estándares de hospitalidad de lujo.

• Dirigir programas de mantenimiento preventivo y predictivo para minimizar el tiempo de inactividad del equipo y extender la vida útil de los activos.

• Responder rápidamente a problemas operacionales y preocupaciones de mantenimiento relacionadas con huéspedes; resolviéndolas discretamente para que la experiencia del huésped nunca se vea interrumpida.

LIDERAZGO Y DESARROLLO DEL EQUIPO

• Reclutar, capacitar, entrenar y desarrollar miembros del equipo de ingeniería.

• Dirigir asignaciones de trabajo diarias, reuniones de seguridad e iniciativas de capacitación departamental.

• Establecer responsabilidad, estándares de desempeño y una cultura orientada al servicio.

SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y GESTIÓN DE RIESGOS

• Garantizar el cumplimiento con todos los requisitos de OSHA, códigos de construcción locales, seguridad contra incendios, ambientales y normativos.

• Mantener planes de respuesta a emergencias y cronogramas de prueba de sistemas de seguridad de vida.

• Coordinar inspecciones, permisos, auditorías y planes de acciones correctivas.

GESTIÓN FINANCIERA Y DE PROYECTOS

• Preparar y administrar presupuestos de ingeniería, pronósticos, contratos y proyectos de gastos de capital.

• Monitorear el consumo de energía e identificar oportunidades para ahorros de costos y mejoras de sostenibilidad.

• Administrar relaciones con contratistas, proveedores y proveedores de servicios.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS

• Conocimiento sólido de operaciones de ingeniería hotelera, sistemas de construcción, prácticas de mantenimiento y requisitos de seguridad de vida.

• Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y resolución de problemas.

• Capacidad para priorizar múltiples proyectos mientras se mantiene la excelencia operacional.

• Fuertes capacidades de comunicación y gestión de proveedores.

CALIFICACIONES REQUERIDAS

• Licenciatura en Ingeniería, Gestión de Instalaciones, Gestión de Construcción o campo relacionado preferido.

• Mínimo cinco años de experiencia progresiva en ingeniería en un ambiente de hotel de lujo, resort o propiedad comercial.

• Mínimo tres años de experiencia en gestión o supervisión liderando equipos de ingeniería.

• Experiencia con aperturas de hoteles, renovaciones, proyectos de reposicionamiento o mejoras de capital importantes preferida.

• Conocimiento de sistemas de automatización de construcciones y sistemas de gestión de energía.

• Capacidad para trabajar horarios flexibles incluyendo noches, fines de semana y días festivos según lo requieran las necesidades operacionales.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

• Salario competitivo, paquete de beneficios, elegibilidad 401(k), oportunidades de desarrollo profesional y beneficios de viaje hotelero disponibles a través de programas elegibles.

POR QUÉ UNIRSE A ELYSÉE NEW YORK Y CRESCENT HOTELS & RESORTS

Unirse a Elysée New York es una oportunidad para ayudar a restaurar y relanzar un legendario hotel de Nueva York. El Gerente de Ingeniería Hotelera jugará un papel crítico en entregar una propiedad segura, confiable y bellamente mantenida mientras ayuda a establecer la base operacional para el éxito a largo plazo. Invitamos a candidatos que crean que el lujo se define no solo por la formalidad, sino por la generosidad, la discreción y la capacidad de hacer que cada huésped se sienta genuinamente visto, a unirse a nosotros y ayudar a construir un lugar donde cada huésped y cada miembro del equipo pertenece.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Elysée New York Hotel y Crescent Hotels & Resorts son Empleadores de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos Protegidos e Individuos con Discapacidades. Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Know Your Rights aplicable del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Know Your Rights del Departamento de Trabajo.