Encargado(a) de vestuarios - Spa / Fitness

Descripción

The Peak Phoenix, a Hilton Resort, está buscando un/a PT - Asistente de Vestuario de Spa/Fitness para unirse a nuestro increíble equipo del Spa Tocasierra!

**Horario: AM/PM, incluidos fines de semana y días festivos**

**Resumen de beneficios**

Descuentos para miembros del equipo y sus familias en habitaciones de Crescent Hotels and Resort y Hilton

Horarios flexibles

Crecimiento profesional y desarrollo

Beneficio de seguro disponible tanto para miembros del equipo de tiempo completo como de medio tiempo

Plan 401k y programa de contrapartida de la empresa

Pago de vacaciones / Pago por enfermedad – miembros del equipo de tiempo completo y medio tiempo

Pago de festivos – miembros del equipo de tiempo completo

Increíbles programas de reconocimiento / Retribución a la comunidad – Alcance comunitario

Programa de reducción de viajes – Resort situado fuera de una ruta principal de autobús

Reembolso de matrícula

$2.00 – Programa de almuerzo para miembros del equipo

Programa de referidos de $300

Atender a los huéspedes según sea necesario, entregando toallas, batas, sandalias, asistencia en los casilleros, refrigerios y otras comodidades. Mantener la limpieza diaria del Fitness/Spa (con énfasis principal en los vestuarios, incluida la retirada de basura y ropa de cama, toallas de felpa, etc. sucias). Mantener el suministro de ropa de cama limpia, lavar la ropa de cama y preparar los suministros de productos para los tratamientos diarios.

Un/a Asistente de Vestuario de Spa/Fitness participa en la atención a nuestros huéspedes en todo nuestro hermoso Resort. Esta tarea debe realizarse de manera amable, cortés, puntual y profesional, lo que resulta en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. Si eres sociable, disfrutas estar al aire libre y buscas excelentes beneficios, ¡únete a nuestro increíble equipo!

HABILIDADES Y APTITUDES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Mantener una apariencia y actitud profesionales en todo momento. Personalidad automotivada con buenas habilidades para resolver problemas. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita con atención al detalle. Capacidad para levantar equipos de hasta 50 libras. Capacidad para fregar y restregar superficies, extendiendo los brazos por encima de la cabeza para realizar tareas de limpieza. Preferiblemente, diploma de escuela secundaria o equivalente.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del cliente:

Nuestros clientes son nuestra razón de ser. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que se mantenga profesional en todo momento y que trate a todos los huéspedes y colaboradores con cortesía y respeto, en todas las circunstancias. Cada colaborador de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, en cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de trabajo:

Para mantener una experiencia positiva para el huésped y para los colaboradores, sus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y colaboradores es de suma importancia para Crescent. Cada colaborador de Crescent debe cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente en lo referente a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de productos químicos, y en informar de manera efectiva sobre riesgos y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones básicas del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. El supervisor del colaborador puede asignar otras tareas relacionadas con el puesto.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otro tipo; cada colaborador permanece, en todo momento, como colaborador "a voluntad".

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.