Préposé(e) aux vestiaires - Spa / Fitness

Description

The Peak Phoenix, un complexe Hilton Resort, recherche un(e) PT - Préposé(e) aux vestiaires du Spa/Fitness pour rejoindre notre formidable équipe du Spa Tocasierra !

**Horaires : matin/soir, y compris les week-ends et jours fériés**

**Résumé des avantages**

Réductions pour les membres de l'équipe et leur famille dans les hôtels et complexes Crescent Hotels and Resort et Hilton

Horaires flexibles

Évolution et développement de carrière

Avantage assurance disponible pour les membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Plan 401k et programme de contrepartie de l'employeur

Indemnités de congés payés / congés maladie – membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Indemnités de jours fériés – membres de l'équipe à temps plein

Programmes de reconnaissance exceptionnels / engagement envers la communauté – actions de sensibilisation communautaire

Programme de réduction des trajets – complexe situé à proximité d'une ligne de bus principale

Remboursement des frais de scolarité

2,00 $ – Programme de déjeuner pour les membres de l'équipe

Programme de parrainage de 300 $

Servir les clients selon les besoins, distribuer des serviettes, peignoirs, sandales, assistance aux casiers, rafraîchissements et autres commodités. Assurer le nettoyage quotidien du Fitness/Spa (en mettant l'accent principalement sur les vestiaires, y compris l'enlèvement des déchets et du linge souillé, des serviettes-éponges, etc.). Maintenir les stocks de linge propre, laver le linge et préparer les produits nécessaires aux soins quotidiens.

Le/la préposé(e) aux vestiaires du Spa/Fitness participe au service à la clientèle dans notre magnifique complexe. Cette tâche doit être accomplie de manière amicale, courtoise, ponctuelle et professionnelle, afin d'assurer un niveau extrêmement élevé de satisfaction de la clientèle. Si vous êtes sociable, aimez être à l'extérieur et recherchez d'excellents avantages, rejoignez notre formidable équipe !

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

Vous devez être capable de communiquer en anglais. Maintenir une apparence et une attitude professionnelles en tout temps. Personnalité autonome et motivée, avec de bonnes capacités de résolution de problèmes. Solides compétences en communication orale et écrite, avec un souci du détail. Capacité à soulever des équipements pesant jusqu'à 50 livres. Capacité à frotter et récurer les surfaces, bras au-dessus de la tête pour effectuer les tâches de nettoyage. Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont notre raison d'être. L'un des éléments clés d'une expérience client positive est une interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps et que vous traitiez tous les clients et collègues avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque collaborateur de Crescent est un ambassadeur des relations clients, à chaque minute de travail, chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les collaborateurs, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et viser à dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de soin personnel, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez vous adapter aux changements dans votre espace de travail et dans les procédures de l'hôtel, faire preuve de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer celles existantes, être capable de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de la manière de faire quelque chose.

Sécurité :

La sécurité des clients et des collaborateurs est d'une importance capitale pour Crescent. Chaque collaborateur de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, notamment en ce qui concerne le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques, et le signalement efficace des dangers et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

La présente description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales du poste. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas exhaustifs. Ils représentent plutôt les éléments et critères typiques jugés nécessaires à la bonne exécution du poste. D'autres tâches liées au poste peuvent être assignées par le superviseur du collaborateur.

De plus, la présente description peut être modifiée à la seule discrétion de la Société et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque collaborateur demeure, en tout temps, un collaborateur « à volonté ».

Employeur garantissant l'égalité des chances / Anciens combattants protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.