Técnico/a de Mantenimiento I

Descripción

Al ser contratado para este puesto, entrará en un período de prueba, trabajando hasta 40 horas por semana.

Al completar el período de prueba, podría ser elegible para beneficios.

Acerca del Puesto:

Realiza servicios generales, reparaciones, modificaciones y mantenimiento preventivo para habitaciones, espacios públicos, oficinas, espacios traseros y terrenos dentro y alrededor de los hoteles y centros de conferencias. Conocimiento y habilidades en carpintería, pintura, con énfasis en mecánica, electricidad, plomería; equipos pequeños, equipos de cocina, equipos de piscina y fuentes, y electrónica. Soluciona problemas de equipos para determinar necesidades de reparación o reemplazo. Monitorea sistemas mecánicos, de plomería, eléctricos, sistemas de alarma de incendios y supresión de incendios, sistemas de piscina y fuentes, y equipos de cocina para operaciones inusuales e inicia acciones correctas.

Funciones Esenciales:

• Cumple con las regulaciones y políticas de seguridad.
• Solicita asistencia cuando sea necesario para realizar reparaciones y reemplazos de manera adecuada y segura.
• Asiste en responder a llamadas de mantenimiento para todos los espacios y terrenos de los hoteles que incluyen pero no se limitan a calefacción, refrigeración, plomería, electricidad, controles, piscinas, fuentes, equipos de cocina y elementos arquitectónicos.
• Realiza reparaciones de carpintería en artículos como puertas, ventanas, molduras, reparaciones de muebles, mostradores y divisiones de baños.
• Parcha y repara paredes y techos de drywall, por ejemplo agujeros, rasguños y abolladuras.
• Realiza trabajos de demolición según sea necesario.
• Retoca pintura y realiza trabajos de pintura completos en espacios del hotel de acuerdo con las especificaciones de Benjamin Moore y directrices de la fundación.
• Repara, modifica y reemplaza techos que pueden incluir rieles y baldosas.
• Soluciona problemas de equipos y sistemas para determinar requisitos de reparación y reemplazo. Realiza reparaciones o reemplazos necesarios en equipos y sistemas como manejadores de aire, unidades ptac, paneles eléctricos, componentes del sistema eléctrico, bombas, controles de iluminación y sistemas de control automatizado de edificios.
• Realiza mantenimiento preventivo y reparaciones en elementos arquitectónicos del edificio, equipos mecánicos, de plomería, eléctricos, equipos de piscina y fuentes, sistemas de seguridad de vida y equipos de cocina que incluyen pero no se limitan a paredes, techos, escaleras, mostradores, puertas, cerraduras, unidades ptac, manejadores de aire, termostatos, bombas, filtros, receptáculos eléctricos, luces, cerraduras, puertas, muebles, inodoros, grifos, sistema de alarma de incendios, sistema de supresión de incendios, hornos, freidoras, estufas, calderas de vapor y campanas extractoras. Esto puede incluir limpiar registros, alféizares, accesorios de iluminación, decoración del edificio y reemplazar bombillas/lámparas a más de seis pies sobre el piso terminado.
• Prueba el pH del agua de la piscina y la química e realiza los ajustes necesarios para sistemas de cloro y sal.
• Utiliza escaleras, andamios y elevadores.
• Reemplaza artículos como bombillas, termostatos, controles remotos de televisión, grifos e interruptores y receptáculos eléctricos.
• Programa termostatos para establecer parámetros estándar ambientales.
• Construye nuevos elementos de acuerdo con el código que incluyen pero no se limitan a instalar marcos de metal y madera, puertas, drywall, techos, pintura, cableado eléctrico y dispositivos, iluminación, bombas y equipos HVAC.
• Asiste en mover muebles, equipos y materiales que pueden requerir el uso de carros de mano, elevadores eléctricos, plataformas rodantes o medios físicos.
• Asegura que los sistemas del hotel, espacios físicos y terrenos sean seguros. Identifica y comunica efectivamente cualquier problema de seguridad relacionado con terrenos, elementos arquitectónicos, sistemas de seguridad de vida, sistemas mecánicos, de plomería, HVAC y eléctricos. Aborda condiciones inseguras inmediatamente.
• Proporciona cobertura "de guardia" 24 horas al día cuando está programado.
• Este puesto requiere la capacidad de trabajar noches, fines de semana, días festivos o trabajo por turnos según lo requiera el supervisor.
• Este puesto se considera personal esencial y se requiere que se presente ya sea que la fundación esté cerrada o no, independientemente de la emergencia, relacionada con el clima u otra.
• Realiza cualquier otra tarea relacionada que se le asigne.

Educación y Experiencia Requerida y Preferida:

Requerido:

1. Siete años de experiencia en mantenimiento de hoteles o en entorno similar con conocimiento y habilidades prácticas que incluyen pero no se limitan a carpintería, pintura, con énfasis en mecánica, plomería, electricidad, controles, alarma de incendios, supresión de incendios y equipos de cocina.
2. Experiencia con sistemas de gestión de mantenimiento por computadora y Microsoft Office.
3. Diploma de escuela secundaria o certificado G.E.D requerido.
4. Uno o más de los siguientes certificados o certificaciones:
   • Certificado de Aire Acondicionado y Refrigeración
   • Certificación de Técnico HVAC
   • Certificación de Técnico de Mantenimiento de Instalaciones
   • Certificaciones del Centro Nacional de Educación e Investigación en Construcción (NCCER) de Electricista de Oficios, Niveles 2

Preferido:

1. Graduado de una escuela de oficios
2. Instituto Nacional para la Certificación en Tecnología de Ingeniería, Nivel III

Calificaciones:

1. Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita
2. Capacidad de leer y explicar planos arquitectónicos, mecánicos, eléctricos y de plomería
3. Capacidad de levantar y cargar hasta 75 libras, capacidad de trabajar a alturas superiores a 30 pies en escaleras, elevadores y andamios.
4. Capacidad de trabajar turnos, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y llamadas de emergencia.
5. El empleado deberá participar en el programa de seguridad mensual del departamento.
6. Debe poseer una licencia de conducir válida de la Mancomunidad de Virginia y tener un registro de conducción aceptable según los criterios de Colonial Williamsburg.

• • Debe poder proporcionar un Registro de Vehículos Motorizados de 5 años antes del empleo
  • Debe tener al menos 21 años de edad
  • No puede tener más de 1 infracción de tránsito o accidente culpable en 12 meses
  • No puede tener más de 2 infracciones de tránsito o accidentes culpables en 36 meses
  • No puede tener ninguna infracción grave de vehículos motorizados incluyendo pero no limitado a exceso de velocidad, conducción temeraria, DUI/DWI, licencia suspendida o revocada, etc.

Este es un puesto no exento, elegible para recibir horas extras de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Este puesto puede estar sujeto a horas extras durante tiempos de máxima ocupación, etc. según lo dirija y apruebe el supervisor.

Acerca de Colonial Williamsburg:

Desde nuestra Área Histórica hasta Hoteles, la misión de Colonial Williamsburg "que el futuro pueda aprender del pasado" es parte de todo lo que hacemos. La Fundación Colonial Williamsburg es una institución educativa privada sin fines de lucro que recibe a visitantes del museo de historia viva más grande del mundo, que cobra vida el pasado a través del teatro de museo, oficios del siglo XVIII, sitios históricos y más. La Fundación también incluye dos museos de arte de clase mundial, que presentan la colección de arte popular más importante de la nación, además de lo mejor en artes plásticas y decorativas británicas y estadounidenses de 1670–1840. La Compañía Colonial Williamsburg también tiene una rica historia, habiendo alojado y entretenido a huéspedes de todo el mundo con una impresionante colección de comodidades que incluyen nuestros hoteles, casas de huéspedes, establecimientos de comida y bebida, campos de golf de campeonato y centro de spa y fitness.

Nuestro Equipo:

La aceptación universal para todos, en todas partes, está en el corazón de la Fundación Colonial Williamsburg. Promovemos la diversidad e inclusión de pensamiento, cultura y trasfondo, que conecta a todo nuestro equipo. Como tal, Colonial Williamsburg se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, estado militar o de veterano, ciudadanía u otras características protegidas por la ley estatal o federal u ordenanza local.

Empleador de Igualdad de Oportunidades

Se requiere que este empleador notifique a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.