Asistente de Personas y Cultura

Descripción

Un Nuevo Equipo. Una Nueva Visión. Oportunidades Infinitas. Únete a The Blossom Hoy.

La Asistente de Personas y Cultura proporciona apoyo administrativo y diario al departamento de Personas y Cultura mientras ayuda a crear una experiencia acogedora, atractiva y organizada para los asociados del hotel.

Las responsabilidades clave incluyen asistir con reclutamiento, incorporación de nuevos empleados, orientación, coordinación de capacitación, registros de asociados, documentación de recursos humanos, programas de reconocimiento y eventos de equipo. Esta posición ayudará a preparar la documentación de nuevos empleados, coordinar requisitos previos al empleo, mantener registros de personal y capacitación, asistir a los asociados con preguntas generales de recursos humanos y garantizar que los procesos de Personas y Cultura se completen con precisión y a tiempo.

La Asistente de Personas y Cultura también apoyará publicaciones de empleos, programación de entrevistas, comunicación con nuevos empleados, preparación de orientación, seguimiento de capacitación, comunicaciones internas, actividades de compromiso de asociados y otras responsabilidades administrativas de recursos humanos.

El candidato ideal es altamente organizado, accesible, profesional y orientado a los detalles, con la capacidad de manejar información confidencial con discreción. Se requieren sólidas habilidades de comunicación, informática y administrativas. Se prefiere experiencia previa en Recursos Humanos, hospitalidad o administración, y experiencia previa en Hilton es una ventaja.

Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollar su carrera en Recursos Humanos y hospitalidad mientras ayuda a construir una cultura laboral donde los asociados se sientan bienvenidos, apoyados, reconocidos y preparados para el éxito.

Bienvenida al talento. Apoya al equipo. Ayuda a construir una cultura donde las personas prosperen.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.