Préposé à l'entretien ménager

Description

À propos de Colonial Williamsburg :

De notre zone historique à nos hôtels, la mission de Colonial Williamsburg « que l'avenir puisse apprendre du passé » fait partie de tout ce que nous faisons. La Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative privée à but non lucratif qui accueille les visiteurs du plus grand musée d'histoire vivante du monde, qui fait revivre le passé par le biais du théâtre muséal, des métiers du 18e siècle, des sites historiques, et bien plus encore. La Foundation comprend également deux musées d'art de classe mondiale, présentant la plus importante collection d'art populaire du pays, ainsi que le meilleur de l'art fin et décoratif britannique et américain de 1670 à 1840. La Colonial Williamsburg Company possède également une riche histoire, ayant accueilli et divertis des visiteurs du monde entier avec une impressionnante collection d'équipements comprenant nos hôtels, maisons d'hôtes, restaurants et bars, terrains de golf de championnat, et centre de spa et de remise en forme.

Une fois embauché pour ce poste, vous entrerez en période probatoire, travaillant jusqu'à 40 heures par semaine.

À l'issue de la période probatoire, vous pourriez devenir admissible aux avantages sociaux.

Fonctions essentielles :

• Assister les préposé(e)s aux chambres selon les besoins pour nettoyer et préparer les chambres d'hôtes conformément aux exigences du Williamsburg Lodge
• Approvisionner les chambres d'hôtes en serviettes, draps, mobilier et autres fournitures dont un client pourrait avoir besoin ou demander
• Maintenir la zone publique autour du chariot propre
• Réarranger certains meubles selon les besoins
• S'assurer que les clients reçoivent les équipements appropriés
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Exigences :

• Six mois à un an d'expérience dans le domaine de l'entretien ménager hôtelier.
• Doit être disponible pour travailler tous les quarts de travail, y compris les jours, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés
• Volonté et capacité à respecter les normes applicables en matière de présentation et d'apparence.
• Capacité à :
  1. Traiter avec le public et les collègues avec tact et courtoisie
  2. Utiliser un aspirateur
  3. Comprendre les instructions orales et écrites
• Ce poste peut nécessiter la conduite de véhicules de l'entreprise et tous les nouveaux embauchés doivent être autorisés par l'entreprise à conduire.

  • Doit posséder un permis de conduire valide du Commonwealth de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de la Colonial Williamsburg Foundation.

  • Doit être en mesure de fournir un relevé des antécédents de véhicules automobiles de 5 ans avant l'emploi
  • Doit avoir au moins 21 ans
  • Ne peut pas avoir plus d'une infraction au code de la route ou d'un accident responsable au cours des 12 derniers mois
  • Ne peut pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou d'accidents responsables au cours des 36 derniers mois
  • Ne peut pas avoir d'infractions graves au code de la route, y compris mais sans s'y limiter, excès de vitesse excessif, conduite imprudente, conduite en état d'ivresse/sous l'influence de drogues, permis suspendu ou révoqué, etc.

Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter :

1. 1. 1. Transporter des objets pesant jusqu'à 150 livres
      2. Nettoyage intensif et dépoussiérage en hauteur et en bas
      3. Une grande quantité de marche par tous les types de temps
      4. Levage, position debout et flexion jusqu'à 8 heures ou plus par jour

Ceci est un poste non exonéré, admissible à recevoir des heures supplémentaires conformément à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Ce poste peut être soumis à des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe élevées, etc., selon les directives et l'approbation du superviseur.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.