Préposé à l'entretien ménager

Description

À propos de Colonial Williamsburg :

De notre zone historique aux hôtels, la mission de Colonial Williamsburg, « que l’avenir puisse apprendre du passé », fait partie de tout ce que nous faisons. La Fondation Colonial Williamsburg est une institution éducative privée à but non lucratif qui accueille les visiteurs dans le plus grand musée vivant d’histoire du monde, qui fait revivre le passé grâce au théâtre muséal, aux métiers du XVIIIe siècle, aux sites historiques et plus encore. La Fondation comprend également deux musées d’art de renommée mondiale, présentant la plus importante collection nationale d’art populaire, ainsi que le meilleur des arts décoratifs et des beaux-arts britanniques et américains de 1670 à 1840. La Colonial Williamsburg Company peut aussi se prévaloir d’une riche histoire, ayant accueilli et diverti des visiteurs du monde entier grâce à une impressionnante gamme de services, notamment nos hôtels, nos maisons d’hôtes, nos points de restauration et de boissons, nos parcours de golf de championnat et notre centre de spa & de remise en forme.

Dès votre embauche à ce poste, vous serez en période d’essai, travaillant jusqu’à 40 heures par semaine.

Une fois la période d’essai terminée, vous pourriez devenir admissible aux avantages sociaux.

Responsabilités principales :

• Aider les préposé(e)s aux chambres, au besoin, à nettoyer et préparer les chambres des clients selon les exigences de la Williamsburg Lodge
• Approvisionner les chambres en serviettes, linge de maison, mobilier et autres fournitures dont un client peut avoir besoin ou qu’il peut demander
• Garder propre la zone publique autour du chariot
• Réarranger certains meubles au besoin
• S’assurer que les clients reçoivent les commodités appropriées
• Exécuter d’autres tâches au besoin

Exigences :

• Six mois à un an d’expérience liée à l’entretien ménager dans un hôtel.
• Vous devez être disponible pour travailler tous les quarts, y compris les jours, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés
• Volonté et capacité de respecter les normes applicables en matière de toilettage et d’apparence.
• Capacité à :
  1. Traiter avec le public et les collègues avec tact et courtoisie
  2. Utiliser un aspirateur
  3. Comprendre les instructions orales et écrites
• Ce poste peut exiger la conduite de véhicules de l’entreprise, et toutes les personnes embauchées doivent être autorisées par l’entreprise à conduire.

  • Vous devez posséder un permis de conduire valide de l’État de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de la Fondation Colonial Williamsburg.

  • Vous devez être en mesure de fournir un relevé de dossier de véhicule à moteur de 5 ans avant l’embauche
  • Vous devez être âgé(e) d’au moins 21 ans
  • Vous ne pouvez pas avoir plus d’une infraction au code de la route ou un accident dont vous êtes responsable au cours des 12 derniers mois
  • Vous ne pouvez pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou accidents dont vous êtes responsable au cours des 36 derniers mois
  • Vous ne pouvez avoir aucune infraction grave au code de la route, notamment, sans s’y limiter, un excès de vitesse, une conduite imprudente, une conduite en état d’ébriété (DUI/DWI), un permis suspendu ou révoqué, etc.

Les exigences physiques comprennent, sans s’y limiter :

1. Transporter des objets pesant jusqu’à 150 livres
2. Nettoyage en profondeur et époussetage en hauteur et en bas
3. Marcher beaucoup, par tous les temps
4. Soulever, rester debout et se pencher jusqu’à plus de 8 heures par jour

Ce poste est non exempté, et son titulaire a droit aux heures supplémentaires conformément à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Ce poste peut être assujetti à des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe, etc., selon les directives et l’approbation du superviseur.

Employeur garantissant l’égalité des chances

Cet employeur est tenu d’informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l’emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l’avis Connaître vos droits du ministère du Travail.