Contrôleur financier

Où le prestige du Hill Country rencontre le leadership financier

Imaginez un bureau avec vue sur le lac LBJ, où le doux mouvement du trafic de la marina et le bruit lointain d'un coup de golf bien frappé constituent la bande sonore de votre journée de travail. Maintenant, imaginez que ce bureau vous appartient—à la tête de la stratégie financière de l'une des destinations de villégiature les plus célèbres du Texas.

Horseshoe Bay Resort n'est pas simplement un lieu de travail. S'étendant sur plus de 7 000 acres le long des rives du lac LBJ au cœur du Texas Hill Country, c'est une destination où des terrains de golf de classe mondiale, une marina complète, une gastronomie primée et un spa renommé convergent en quelque chose d'extraordinaire. Et au centre de tout cela se trouve un leader financier ayant la vision et l'expertise pour maintenir la machine en parfait fonctionnement.

Nous recherchons ce leader.

Un rôle conçu pour l'impact, pas seulement pour la supervision

Ce n'est pas un poste de back-office enfoui dans les feuilles de calcul. En tant que bras droit du directeur des finances, vous serez un véritable partenaire commercial—traduisant les perspectives financières en excellence opérationnelle dans plus de 40 départements, du golf de championnat aux opérations de marina, de la gastronomie fine à l'hébergement de luxe.

Votre expertise façonnera directement les décisions qui comptent. Votre leadership se fera sentir bien au-delà du grand livre.

Ce dont vous serez responsable

• Clôture de fin de mois, rapports financiers et processus de rapprochement exécutés avec précision et rapidité
• Opérations comptables complètes—GL, AP/AR, paie, audit de revenus et approvisionnement
• Budgétisation, prévisions et analyse des écarts couvrant plusieurs flux de revenus
• Préparation aux audits, conformité, rapports fiscaux et contrôles internes
• Surveillance des flux de trésorerie, activités financières multi-entités et planification des investissements
• Partenariat stratégique avec les leaders opérationnels dans les domaines de la F&B, du golf, du spa, de la marina, de l'hébergement et de l'adhésion
• Mentorat et développement d'une équipe comptable performante

Le calibre de candidat que nous recherchons

• 5 à 10 ans ou plus d'expérience progressive en comptabilité et finances, incluant des responsabilités de leadership
• Un historique en tant que contrôleur, contrôleur adjoint ou gestionnaire comptable senior dans l'hôtellerie
• Expérience directe en hôtellerie requise ; expérience en villégiature fortement préférée
• Maîtrise des rapports GAAP, clôture de fin de mois, budgétisation, prévisions et contrôles internes

Expérience préférée

• Environnements hôteliers multi-unités ou multi-points de vente
• Exposition aux opérations de F&B, spa, golf, marina ou villégiature
• Un historique de soutien actif aux leaders opérationnels, pas simplement de rapports à leur égard
• Familiarité avec M3, ProfitSword, BirchStreet, Opera ou des plateformes comparables

La mesure du succès

• Rapports financiers si précis et rapides qu'ils deviennent invisibles—simplement dignes de confiance
• Finance reconnue non pas comme un arbitre, mais comme un moteur de performance
• Des relations fortes et collaboratives dans tous les coins de la villégiature
• Opérations comptables fonctionnant avec une précision discrète et efficace
• Une équipe motivée et bien développée qui choisit de rester

Le cadre

Horseshoe Bay, Texas, offre ce que peu de postes peuvent offrir : une véritable amélioration du mode de vie. Ici, les paysages vallonnés du Hill Country rencontrent les eaux scintillantes du lac LBJ, créant un décor également adapté aux carrières ambitieuses et aux fins de semaine bien méritées. Assez proche d'Austin pour la commodité, assez éloigné pour la sérénité—c'est là où l'excellence professionnelle et la qualité de vie ne s'excluent pas mutuellement.

Ce qui vous attend

• Salaire de base de 105 000 $ à 125 000 $, avec flexibilité selon l'expérience
• Prime basée sur la performance d'environ 10 %
• Avantages sociaux complets : assurance maladie, dentaire, vision et 401(k) avec cotisation patronale
• Congés payés et jours fériés
• Aide à la réinstallation disponible pour le bon candidat
• Avantages de villégiature, incluant des réductions sur la gastronomie, le commerce de détail et les séjours

C'est plus qu'un changement de carrière. C'est une invitation à diriger les finances dans une destination où l'excellence n'est pas aspirationnelle—elle est attendue, livrée quotidiennement et célébrée par les clients de tout le pays.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.