Directeur Adjoint du Marketing

Description

Directeur adjoint du Marketing

Résumé du poste

Horseshoe Bay Resort recherche un professionnel du marketing expérimenté et créatif pour occuper le poste de Directeur adjoint du Marketing. Ce rôle de leadership est responsable de soutenir le développement et l'exécution de stratégies marketing intégrées qui renforcent la notoriété de la marque, l'engagement des clients et la croissance des revenus dans l'ensemble de la station.

En travaillant étroitement avec les équipes de Gestion des revenus, Ventes, Restauration et Boissons, Adhésions et Opérations, le Directeur adjoint du Marketing dirigera l'exécution de campagnes de marketing numérique, d'événements spéciaux, d'initiatives de relations publiques, de partenariats de marque et de programmes promotionnels qui renforcent la position de marché de la station et génèrent des résultats commerciaux mesurables.

Il s'agit d'une excellente opportunité de commercialiser l'une des plus grandes stations balnéaires du Texas, offrant des hébergements de luxe, un golf de championnat, des loisirs en bord de lac sur le lac LBJ, une marina complète, des expériences spa, des sports de raquette, une gastronomie de destination, une adhésion à un club privé et un calendrier annuel d'événements signature.

Responsabilités essentielles

Stratégie marketing et exécution de campagnes

• Soutenir le développement et l'exécution de plans marketing intégrés, de campagnes, de promotions et d'activations de la station alignés sur les objectifs commerciaux et de revenus.
• Collaborer avec les chefs de département pour identifier les opportunités et créer des initiatives marketing ciblées qui augmentent les revenus et l'engagement des clients.
• Exécuter des campagnes saisonnières, des lancements de nouvelles commodités, des offres promotionnelles et des initiatives marketing à l'échelle de la propriété.
• Surveiller les performances des campagnes et recommander des stratégies d'optimisation basées sur les résultats et les conditions du marché.
• Maintenir les normes de marque sur tous les canaux marketing et les communications destinées aux clients.

Marketing numérique et gestion de contenu

• Superviser le contenu du site Web, les initiatives SEO, la publicité numérique, les campagnes de marketing par courrier électronique, l'activité sur les réseaux sociaux et les annonces OTA.
• Assurer que tous les actifs numériques, le contenu et les informations en ligne restent exacts, à jour et alignés sur les normes de marque.
• Coordonner la création et la gestion des actifs de photographie, vidéo et contenu créatif.
• Gérer les calendriers marketing, les calendriers de contenu et les délais des projets pour assurer une exécution en temps opportun.

Relations publiques, événements et partenariats

• Collaborer avec les partenaires de relations publiques pour développer des communiqués de presse, des initiatives de sensibilisation médiatique et des opportunités de narration de marque.
• Construire et maintenir des relations avec les contacts médiatiques, les influenceurs et les partenaires de marque stratégiques.
• Soutenir la planification, la promotion et l'exécution d'événements à l'échelle de la station, de la programmation des vacances, des expériences des membres, des événements de golf et des activations spéciales.
• Assister au développement de partenariats stratégiques et de programmes d'influenceurs qui élargissent la notoriété et la portée de la marque.

Gestion des budgets et des fournisseurs

• Gérer les budgets marketing assignés et surveiller les dépenses.
• Coordonner les relations avec les agences, les pigistes, les photographes, les partenaires médiatiques et les fournisseurs.
• Examiner les factures, évaluer les performances des campagnes et suivre le ROI du marketing.

Leadership et collaboration

• Superviser, encadrer et développer les membres de l'équipe marketing tout en assurant la responsabilité des projets et la croissance professionnelle.
• Assister à la direction des réunions départementales, des séances de planification et des examens de projets.
• Partenaire avec les équipes Ventes, Gestion des revenus, Restauration et Boissons, Adhésions et Opérations pour soutenir les objectifs commerciaux à l'échelle de la station.
• Présenter les mises à jour des campagnes, les métriques de performance et les recommandations stratégiques à la direction selon les besoins.

Intelligence de marché

• Surveiller les tendances de l'industrie hôtelière, l'activité des concurrents, le comportement des consommateurs et les plateformes marketing émergentes.
• Utiliser les informations de marché et l'analyse pour soutenir la prise de décision stratégique et l'efficacité des campagnes.

Qualifications

Éducation

• Diplôme de baccalauréat en Marketing, Communications, Relations publiques, Commerce ou un domaine connexe.

Expérience

• 5 à 7 ans d'expérience progressive en marketing, de préférence dans l'hôtellerie, les stations balnéaires, le style de vie de luxe, le divertissement ou les marques axées sur les destinations.
• Expérience dans la direction de campagnes marketing intégrées, d'initiatives de marketing numérique, d'efforts de relations publiques et de promotion d'événements.
• Succès démontré dans la gestion de projets interfonctionnels et la collaboration avec les équipes de direction.
• L'expérience en marketing de stations balnéaires hôtelières est fortement préférée.

Connaissances, compétences et capacités

• Compréhension solide de la stratégie marketing intégrée, de la gestion de marque, du marketing numérique et du développement de contenu.
• Expérience avec le SEO, le marketing par courrier électronique, la stratégie des réseaux sociaux, la gestion de la réputation en ligne et les plateformes OTA.
• Maîtrise des principales plateformes de réseaux sociaux, notamment Meta, TikTok, LinkedIn, X et Pinterest.
• Fortes compétences en gestion de projets et en organisation avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en rédaction, communication verbale, présentation et copywriting.
• Expérience dans la gestion des budgets, les relations avec les fournisseurs, les achats médiatiques et les rapports de performance.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ; l'expérience d'Adobe Creative Cloud est préférée.
• Créatif, analytique, collaboratif et orienté vers les résultats.
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide et à s'adapter rapidement aux besoins commerciaux changeants.

Pourquoi rejoindre Horseshoe Bay Resort ?

Situé dans les pittoresques collines du Texas sur les rives du lac LBJ, Horseshoe Bay Resort est une destination de premier plan connue pour ses hébergements de luxe, son golf primé, ses loisirs en bord de lac, ses expériences spa, ses installations de tennis et de pickleball, sa gastronomie exceptionnelle et ses événements toute l'année. La station attire des voyageurs de loisirs, des groupes d'entreprises, des membres de clubs et des clients d'événements spéciaux de tout le pays.

En tant que Directeur adjoint du Marketing, vous aiderez à promouvoir et à développer un portefeuille d'expériences qui comprend :

• Quatre parcours de golf de championnat et des expériences de golf reconnues au niveau national.
• Une marina complète et des loisirs en bord de lac sur le lac LBJ.
• Hébergements hôteliers de luxe, villas, résidences et locations de maisons privées.
• Un spa de destination, une programmation de tennis et de pickleball.
• Événements de vacances signature, célébrations saisonnières et activations de la station.
• Un style de vie de club privé dynamique soutenu par des commodités de premier plan et des expériences pour les membres.

Exigences physiques

• Soulever et porter jusqu'à 45 livres occasionnellement.
• S'asseoir, se tenir debout, marcher, se pencher, atteindre et s'étirer pendant des périodes prolongées.
• Naviguer dans les escaliers et plusieurs emplacements de la station tout au long de la journée de travail.
• Travailler à l'intérieur et à l'extérieur dans des conditions météorologiques variables.
• Communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe, les fournisseurs et les partenaires commerciaux.
• Exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans accommodement raisonnable.

Avantages

Avantages sanitaires et financiers

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Plan 401(k) avec contrepartie patronale
• Vacances et jours fériés rémunérés
• Assurance invalidité à court et long terme
• Couverture des maladies graves et des accidents
• Fonds de secours pour les associés

Avantages de la station et des voyages

• Réductions sur la restauration et le commerce de détail à Horseshoe Bay Resort
• Réductions pour les employés dans les propriétés participantes de Crescent Hotels & Resorts à l'échelle nationale
• Accès limité à certaines commodités de la station, y compris les privilèges de golf et de loisirs, selon l'occupation et les niveaux d'activité

Rejoignez une équipe dynamique responsable de la commercialisation de l'une des destinations de station balnéaire les plus distinctives du Sud-Ouest tout en aidant à créer des expériences client exceptionnelles et en stimulant la croissance commerciale à long terme

Qualifications

Comportements

• Leader : Inspire les coéquipiers à les suivre (Préféré)
• Expert fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Esprit entrepreneurial : Inspiré à bien performer par la capacité à conduire de nouvelles entreprises au sein de l'entreprise

• Préféré

  Capacité à avoir un impact : Inspiré à bien performer par la capacité à contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Éducation

• Baccalauréat (Préféré)
• Baccalauréat (Préféré)
• Baccalauréat (Requis)
• Diplôme d'études secondaires (Requis)
• Études collégiales partielles (Préféré)

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.