Directeur Adjoint du Marketing

Description

Directeur adjoint(e) du marketing

Résumé du poste

Horseshoe Bay Resort recherche un(e) professionnel(le) du marketing expérimenté(e) et créatif(ve) pour occuper le poste de directeur adjoint(e) du marketing. Ce rôle de leadership est responsable du soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing intégrées qui stimulent la notoriété de la marque, l'engagement des clients et la croissance des revenus à l'échelle de la station.

En étroite collaboration avec les équipes Gestion des revenus, Ventes, Restauration et boissons, Adhésions et Opérations, le/la directeur(trice) adjoint(e) du marketing dirigera la mise en œuvre de campagnes de marketing numérique, d'événements spéciaux, d'initiatives de relations publiques, de partenariats de marque et de programmes promotionnels qui renforcent la position de la station sur le marché et génèrent des résultats commerciaux mesurables.

C'est une occasion passionnante de faire la promotion de l'une des principales stations de destination du Texas, offrant des hébergements de luxe, un golf de championnat, des activités nautiques sur le lac LBJ, une marina complète, des expériences spa, des sports de raquette, une restauration de destination, une adhésion à un club privé et un calendrier annuel d'événements phares.

Responsabilités essentielles

Stratégie marketing et mise en œuvre de campagnes

• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing intégrés, de campagnes, de promotions et d'activations de la station alignés sur les objectifs commerciaux et de revenus.
• Collaborer avec les responsables de département pour identifier des opportunités et créer des initiatives marketing ciblées qui augmentent les revenus et l'engagement des clients.
• Exécuter des campagnes saisonnières, le lancement de nouveaux équipements, des offres promotionnelles et des initiatives marketing à l'échelle de la propriété.
• Suivre les performances des campagnes et recommander des stratégies d'optimisation en fonction des résultats et des conditions du marché.
• Maintenir les normes de la marque sur tous les canaux marketing et dans toutes les communications destinées aux clients.

Marketing numérique et gestion de contenu

• Superviser le contenu du site web, les initiatives de référencement (SEO), la publicité numérique, les campagnes de marketing par courriel, l'activité sur les réseaux sociaux et les fiches des agences de voyage en ligne (OTA).
• Veiller à ce que tous les actifs numériques, contenus et informations en ligne restent exacts, à jour et conformes aux normes de la marque.
• Coordonner la création et la gestion des actifs de photographie, de vidéo et de contenu créatif.
• Gérer les calendriers marketing, les plannings de contenu et les échéanciers de projets afin de garantir une exécution dans les délais.

Relations publiques, événements et partenariats

• Collaborer avec les partenaires en relations publiques pour élaborer des communiqués de presse, des initiatives de communication auprès des médias et des opportunités de narration de marque.
• Établir et entretenir des relations avec les contacts médias, les influenceurs et les partenaires stratégiques de la marque.
• Soutenir la planification, la promotion et la mise en œuvre d'événements à l'échelle de la station, de programmes des fêtes, d'expériences pour les membres, d'événements de golf et d'activations spéciales.
• Participer à l'élaboration de partenariats stratégiques et de programmes d'influenceurs qui élargissent la notoriété et la portée de la marque.

Budget et gestion des fournisseurs

• Gérer les budgets marketing qui lui sont attribués et surveiller les dépenses.
• Coordonner les relations avec les agences, les travailleurs indépendants, les photographes, les partenaires médias et les fournisseurs.
• Examiner les factures, évaluer les performances des campagnes et suivre le retour sur investissement marketing.

Leadership et collaboration

• Superviser, encadrer et développer les membres de l'équipe marketing tout en assurant la responsabilisation sur les projets et la croissance professionnelle.
• Participer à la direction des réunions de service, des sessions de planification et des revues de projets.
• Travailler en partenariat avec les équipes Ventes, Gestion des revenus, Restauration et boissons, Adhésions et Opérations afin de soutenir les objectifs commerciaux à l'échelle de la station.
• Présenter les mises à jour des campagnes, les indicateurs de performance et les recommandations stratégiques à la direction, au besoin.

Veille sur le marché

• Suivre les tendances du secteur de l'hôtellerie, l'activité des concurrents, le comportement des consommateurs et les nouvelles plateformes marketing.
• Utiliser les informations de marché et les analyses pour soutenir la prise de décisions stratégiques et l'efficacité des campagnes.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en marketing, communications, relations publiques, commerce ou dans un domaine connexe.

Expérience

• 5 à 7 ans d'expérience progressive en marketing, de préférence dans l'hôtellerie, les stations, le style de vie de luxe, le divertissement ou les marques axées sur la destination.
• Expérience dans la direction de campagnes marketing intégrées, d'initiatives de marketing numérique, d'efforts de relations publiques et de promotion d'événements.
• Réussite démontrée dans la gestion de projets interfonctionnels et la collaboration avec des équipes de direction.
• Expérience en marketing pour stations hôtelières fortement souhaitée.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solide compréhension de la stratégie marketing intégrée, de la gestion de marque, du marketing numérique et du développement de contenu.
• Expérience en référencement (SEO), marketing par courriel, stratégie sur les réseaux sociaux, gestion de la réputation en ligne et plateformes OTA.
• Maîtrise des principales plateformes de réseaux sociaux, notamment Meta, TikTok, LinkedIn, X et Pinterest.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en rédaction, à l'oral, en présentation et en rédaction publicitaire.
• Expérience en gestion de budgets, de relations avec les fournisseurs, d'achats média et de production de rapports de performance.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience d'Adobe Creative Cloud souhaitée.
• Créatif(ve), analytique, collaboratif(ve) et orienté(e) résultats.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide et à s'adapter rapidement à l'évolution des besoins de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre Horseshoe Bay Resort?

Située dans le pittoresque Texas Hill Country, sur les rives du lac LBJ, Horseshoe Bay Resort est une destination de premier plan réputée pour ses hébergements de luxe, son golf primé, ses activités nautiques, ses expériences spa, ses installations de tennis et de pickleball, sa gastronomie exceptionnelle et ses événements tout au long de l'année. La station attire des voyageurs d'agrément, des groupes d'entreprises, des membres de clubs et des invités d'événements spéciaux venus de partout au pays.

En tant que directeur(trice) adjoint(e) du marketing, vous contribuerez à promouvoir et à faire croître un portefeuille d'expériences comprenant :

• Quatre parcours de golf de championnat et des expériences de golf reconnues à l'échelle nationale.
• Une marina complète et des activités récréatives au bord du lac LBJ.
• Hébergements hôteliers de luxe, villas, résidences et locations de maisons privées.
• Une programmation spa, de tennis et de pickleball de destination.
• Événements phares des fêtes, célébrations saisonnières et activations de la station.
• Un style de vie dynamique en club privé, soutenu par des équipements de premier ordre et des expériences pour les membres.

Exigences physiques

• Soulever et transporter jusqu'à 45 livres de façon occasionnelle.
• Rester assis, debout, marcher, se pencher, atteindre et s'étirer pendant de longues périodes.
• Monter des escaliers et se déplacer entre plusieurs sites de la station pendant la journée de travail.
• Travailler à l'intérieur comme à l'extérieur, par différentes conditions météorologiques.
• Communiquer efficacement avec les clients, les membres de l'équipe, les fournisseurs et les partenaires d'affaires.
• Accomplir les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement raisonnable.

Avantages sociaux

Avantages en santé et financiers

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Régime 401(k) avec contrepartie de l'employeur
• Vacances et jours fériés payés
• Assurance invalidité à court et à long terme
• Couverture maladies graves et accidents
• Fonds d'aide aux employés

Avantages liés à la station et aux voyages

• Rabais en restauration et en boutique à Horseshoe Bay Resort
• Rabais pour employés dans les établissements participants de Crescent Hotels & Resorts à l'échelle nationale
• Accès limité à certains équipements de la station, y compris les privilèges de golf et de loisirs, selon le taux d'occupation et les niveaux d'activité commerciale

Joignez-vous à une équipe dynamique chargée de faire la promotion de l'une des destinations de villégiature les plus distinctives du Sud-Ouest, tout en contribuant à créer des expériences exceptionnelles pour les clients et à favoriser la croissance durable des affaires

Qualifications

Comportements

• Leader : Inspire ses coéquipiers à le suivre (préféré)
• Expert fonctionnel : Considéré comme un leader d'opinion sur un sujet (préféré)

Motivations

• Préféré

  Esprit entrepreneurial : Motivé à bien performer par la capacité de lancer de nouvelles initiatives au sein de l'entreprise

• Préféré

  Capacité à avoir un impact : Motivé à bien performer par la capacité de contribuer au succès d'un projet ou de l'organisation

Formation

• Baccalauréat (préféré)
• Baccalauréat (préféré)
• Baccalauréat (requis)
• Études secondaires (requis)
• Quelques études collégiales (préféré)

Employeur à l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du ministère du Travail.