Ingénieur II - Technicien(ne) en CVC

Description

🛠️ Ingénieur II - Technicien CVC (Horaire Non-Cadre)

Lieu : Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX, USA

Type d'emploi : Temps plein

Résumé du poste

Horseshoe Bay Resort recherche un Technicien CVC certifié EPA Universal (Ingénieur II) pour soutenir les besoins de maintenance et d'ingénierie dans l'ensemble du complexe. Le candidat idéal est un mécanicien compétent et autonome capable de gérer une charge de travail diversifiée et rapide, de résoudre les problèmes critiques des chambres d'hôtes et des équipements du complexe, et de prendre des décisions logiques et judicieuses pour résoudre les problèmes rapidement.

Responsabilités et tâches principales

• Systèmes CVC, électriques et de plomberie : Assurer la maintenance et la réparation quotidiennes de tous les types d'équipements CVC, matériel, plomberie et équipements électriques (y compris les lampes, les climatiseurs, les interrupteurs, les prises) dans les chambres d'hôtes et les espaces publics.
• Maintenance préventive et d'urgence : Agir en tant que mécanicien autonome pour analyser les problèmes de maintenance, formuler des plans de réparation rapides (y compris l'approvisionnement en matériaux et la planification), et minimiser les temps d'arrêt des équipements. Être disponible pour les urgences afin de protéger les clients, les associés et de préserver le bâtiment/les systèmes, en rétablissant rapidement et de manière responsable les opérations normales.
• Maintenance des chambres d'hôtes : Effectuer les réparations de routine et d'urgence, y compris le débouchage des toilettes, le nettoyage des canalisations, la réparation des éléments cosmétiques et la programmation des téléviseurs.
• Systèmes de sécurité incendie : Surveiller et posséder une connaissance pratique du système d'alarme incendie/de sécurité incendie, y compris les systèmes de gicleurs et d'alimentation d'urgence, afin de gérer efficacement les urgences connexes.
• Gestion des outils et équipements : Entretenir, nettoyer, lubrifier et sécuriser tous les outils et équipements du département.
• Conservation de l'énergie : Surveiller la consommation d'énergie et d'utilités du complexe, rechercher activement et signaler les opportunités de conservation à la direction de l'ingénierie.
• Documentation et rapports : Lire, enregistrer, suivre et interpréter avec précision les relevés des compteurs et des jauges. Tenir un journal quotidien détaillé des activités et des problèmes, en assurant une communication claire entre les équipes.
• Soutien d'équipe et formation : Travailler de manière soignée et efficace, et maintenir des zones de travail propres. Fournir des conseils techniques et une formation en cours d'emploi aux autres ingénieurs selon les besoins pour soutenir le développement du personnel.
• Sécurité et conformité : Respecter toutes les analyses de sécurité des tâches (JSA) du département et rechercher continuellement et corriger les conditions dangereuses pour maintenir un environnement de travail sûr pour tous. Respecter toutes les règles et politiques du complexe.

Normes d'emploi et qualifications requises

• Certification :La certification EPA Universal est obligatoire.
• Compétences techniques : Des compétences supérieures à la moyenne sont requises dans les catégories techniques suivantes :
• CVC (Chauffage, ventilation et climatisation)
• Électrique
• Mécanique
• Plomberie
• Systèmes pneumatiques/électroniques et contrôles
• Menuiserie, peinture et finitions
• Équipements de cuisine
• Éducation : Diplôme d'études secondaires avec une spécialisation en métiers techniques.
• Communication : Capacité à lire et interpréter des documents de sécurité complexes (par exemple, Lockout Tagout, MSDS), rédiger des rapports et des journaux de routine, et communiquer clairement (verbalement et par écrit) en anglais avec les clients, les associés et la direction.
• Autonomie : Capacité avérée à travailler de manière autonome sans supervision directe.
• Exigences physiques :
• Capacité à soulever et/ou déplacer fréquemment jusqu'à 50 livres.
• Capacité à soulever et/ou déplacer occasionnellement jusqu'à 100 livres.
• La routine quotidienne implique la marche, la position assise et l'ascension/descente d'escaliers.
• Permis de conduire : Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide et un dossier de circulation automobile (MVR) satisfaisant à des fins d'assurance.
• Horaire de travail : Doit être flexible pour travailler n'importe quel quart (jours, nuits, fins de semaine) car le complexe fonctionne 24h/24. Doit maintenir une attitude professionnelle et de la flexibilité dans les situations stressantes et aux priorités changeantes.

Avantages et culture (postes à temps plein)

• Santé et bien-être : Assurance maladie, dentaire et vision ; Plans d'assurance contre les maladies graves et les accidents ; Assurance invalidité à long et court terme.
• Finances : Plan 401k avec contribution patronale ; Rémunération compétitive avec révisions et augmentations programmées ; Fonds d'aide aux associés.
• Équilibre travail-vie : Congés payés et jours fériés payés.
• Privilèges du complexe : Privilèges de golf et d'équipements (selon l'occupation) ; Réductions commerciales et restauration ; Réductions dans les propriétés Crescent Hotels & Resorts.
• Avantages supplémentaires : Logement subventionné pour les associés et service de navette ; Subventions alimentaires hebdomadaires ; Opportunités de croissance via le programme Manager in Training (MIT).

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du ministère du Travail.