Comptable du personnel

Description

La vie au bord du lac vous appelle. Là où la véritable hospitalité texane rencontre le luxe, le Horseshoe Bay Resort est niché sur les rives du magnifique lac LBJ, dans la région des collines du centre du Texas. Nous nous étendons sur 17 000 acres, à proximité d'Austin, de plusieurs lacs, de parcs d'État et de certains des meilleurs terrains de golf des États-Unis ; c'est le rêve de tout amoureux de la nature. Quand on travaille au paradis, est-ce encore du travail ? Le Horseshoe Bay Resort recherche un(e) comptable du personnel pour contribuer à la réconciliation du grand livre général, à la clôture de fin de mois, aux audits, aux rapports, à la tenue des dossiers, à la production des déclarations fiscales, à la paie, et pour assister d'autres secteurs du service selon les besoins.

Quelle que soit votre destination professionnelle, nous pouvons vous aider à y parvenir !

Grâce à notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance, chacun(e) peut écrire sa propre histoire de réussite au Horseshoe Bay Resort. D'excellents avantages sociaux, un logement subventionné, une rémunération compétitive, des évaluations et augmentations planifiées, des opportunités de croissance grâce à notre programme de formation de gestionnaire (MIT), ainsi que des sorties et événements conviviaux pour les membres du personnel tout au long de l'année ne sont que quelques-unes des MULTIPLES raisons de rejoindre notre équipe. Qu'attendez-vous ?

Avantages

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Vacances payées, jours fériés payés
• Plan 401k avec contrepartie de l'employeur
• Invalidité à court et à long terme
• Assurance maladie grave
• Assurance accident
• Accès limité à certaines installations du complexe (golf, etc.)
• Remises sur la vente au détail et la restauration
• Remises dans toutes les propriétés Crescent Hotels & Resorts

Avantages liés au poste

• Logement pour le personnel et service de navette
• Subventions hebdomadaires pour les repas
• Privilèges de golf et d'installations*
• Remises pour le personnel

• • Vente au détail et restauration au Horseshoe Bay Resort
  • Remises dans plus de 100 propriétés Crescent Hotels & Resorts à travers le pays.

Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages ci-dessus, en plus de :

• Assurance maladie ; assurance médicale, assurance dentaire et assurance vision
• Régimes d'assurance maladie grave et accident
• Fonds d'aide aux employés

*Privilèges selon le taux d'occupation et les niveaux d'activité commerciale

DÉFINITION :

Résumé du poste : Les responsabilités comprennent la réconciliation du grand livre général, la clôture de fin de mois, les audits, les rapports, la tenue des dossiers, la production des déclarations fiscales, la paie, et l'assistance à d'autres secteurs du service selon les besoins.

TÂCHES GÉNÉRALES :

• Maintenir les réconciliations des comptes de bilan du grand livre général, en veillant à l'exactitude des informations contenues dans ces comptes, avec une attention particulière aux pourboires et aux retenues sur la paie, et en veillant à l'exactitude des informations ainsi qu'à la ponctualité des écritures
• Compiler et traiter les données du système de temps et de présence ; vérifier l'exactitude des données et traiter la paie de l'entreprise toutes les deux semaines ; enregistrer les résultats de la paie dans le grand livre général
• Fournir des rapports sur les résultats de la paie via le système comptable et/ou le système de temps et de présence, selon les besoins
• Participer à la préparation des rapports financiers et administratifs ; préparer et analyser les rapports et dossiers financiers afin de déterminer les tendances ou les irrégularités.
• Participer au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, y compris la préparation ou la révision des écritures de journal, la préparation des réconciliations mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les exigences en matière de rapports.
• Participer à l'audit de fin d'année ; compiler et préparer les tableaux de support, les dossiers de travail et les rapports financiers selon les demandes.
• Aider les contrôleurs à établir et à administrer les procédures, contrôles et systèmes relatifs aux questions financières.
• Traiter et produire les déclarations fiscales de l'entreprise auprès de diverses autorités fiscales fédérales, étatiques et locales, en veillant à la ponctualité et à l'exactitude des informations afin d'éviter les pénalités et les intérêts à la charge de l'entreprise
• Surveiller les demandes de renseignements comptables entrantes et y répondre rapidement
• Peut servir de remplaçant(e) dans le traitement des comptes clients, des comptes fournisseurs et de l'audit des revenus
• Exécuter toute autre tâche qui pourra être assignée.

CERTIFICATIONS REQUISES :

• Âge minimum requis : 18 ans.
• Diplôme d'études secondaires ou GED requis.
• Diplôme universitaire ou diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire.

NORMES D'EMPLOI :

• Fait preuve de solides compétences informatiques et de connaissance des technologies pertinentes.
• Possède d'excellentes capacités d'organisation et est un(e) gestionnaire du temps efficace et capable de mener plusieurs tâches de front.
• Possède une excellente pensée critique ainsi que de solides capacités analytiques.
• Démontre de bonnes compétences interpersonnelles ainsi que d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Possède une connaissance pratique des principes comptables généralement reconnus (PCGR) et des normes de comptabilité financière.
• Capacité à préserver la confidentialité des informations.
• Présente une apparence professionnelle et une image positive de l'entreprise.
• Maîtrise d'Excel requise

EXIGENCES PHYSIQUES ET MENTALES :

• Doit pouvoir atteindre le tiroir supérieur d'un classeur à quatre tiroirs.
• Levage et port modérés, 15 à 45 livres.
• Doit pouvoir se pencher, s'accroupir, atteindre et s'étirer de manière répétitive.
• Doit pouvoir utiliser une calculatrice à 10 touches au toucher.
• Doit avoir une apparence générale soignée et agréable.
• Doit pouvoir rester assis(e) pendant de longues périodes.
• Doit pouvoir communiquer des informations.
• Doit pouvoir parler, lire et écrire en anglais.
• Doit pouvoir communiquer les informations pertinentes.
• Doit pouvoir inspecter, cataloguer et calculer.
• Doit pouvoir bien interagir avec ses collègues.
• Doit pouvoir accéder aux informations, les saisir et les récupérer sur l'ordinateur.

Employeur à égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits conformément aux lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Know Your Rights du Département du Travail.