Ingeniero/a II - Técnico/a en HVAC

Descripción

🛠️ Ingeniero II - Técnico de HVAC (Por Hora, Sin Gestión)

Ubicación: Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX, USA

Tipo de Empleo: Tiempo Completo

Resumen del Puesto

Horseshoe Bay Resort busca un Técnico de HVAC Certificado Universalmente por la EPA (Ingeniero II) para apoyar las necesidades de mantenimiento e ingeniería en todo el resort. El candidato ideal es un mecánico competente e independiente capaz de manejar una carga de trabajo diversa y acelerada, abordar problemas críticos en habitaciones de huéspedes y amenidades del resort, y tomar decisiones lógicas y sensatas para resolver problemas rápidamente.

Responsabilidades y Deberes Principales

• Sistemas de HVAC, Eléctricos y de Plomería: Proporcionar mantenimiento y reparación diaria de todos los tipos de equipos de HVAC, hardware, plomería y equipos eléctricos (incluyendo lámparas, unidades de aire acondicionado, interruptores, enchufes) en habitaciones de huéspedes y áreas públicas.
• Mantenimiento Preventivo y de Emergencia: Actuar como mecánico independiente para analizar problemas de mantenimiento, formular planes de reparación rápida (incluyendo adquisición de materiales y programación), y minimizar el tiempo de inactividad del equipo. Estar disponible para emergencias para proteger a los huéspedes, asociados y preservar el edificio/sistemas, restaurando las operaciones normales rápida y responsablemente.
• Mantenimiento de Habitaciones de Huéspedes: Realizar reparaciones rutinarias y de emergencia, incluyendo desatascar inodoros, desatascar drenajes, reparar artículos cosméticos y programar televisores.
• Sistemas de Seguridad Vital: Monitorear y poseer conocimiento funcional del Sistema de Alarma de Incendios/Seguridad Vital, incluyendo sistemas de rociadores contra incendios y sistemas de energía de emergencia, para manejar efectivamente emergencias relacionadas.
• Gestión de Herramientas y Equipos: Mantener, limpiar, lubricar y asegurar todas las herramientas y equipos departamentales.
• Conservación de Energía: Monitorear el uso de energía y servicios del resort, buscando activamente e informando oportunidades de conservación a la Gestión de Ingeniería.
• Documentación e Informes: Leer, registrar, rastrear e interpretar con precisión lecturas de medidores y calibres. Mantener un registro diario detallado de actividades y problemas, asegurando comunicación clara entre turnos.
• Apoyo al Equipo y Capacitación: Trabajar de manera ordenada y eficiente, manteniendo áreas de trabajo limpias. Proporcionar asesoramiento técnico y capacitación en el trabajo a otros ingenieros según sea solicitado para apoyar el desarrollo del personal.
• Seguridad y Cumplimiento: Adherirse a todos los Análisis de Seguridad Laboral (JSAs) departamentales y buscar continuamente e identificar condiciones peligrosas para mantener un ambiente de trabajo seguro para todos. Seguir todas las reglas y políticas del Resort.

Estándares de Empleo Requeridos y Calificaciones

• Certificación:La Certificación Universal de la EPA es obligatoria.
• Competencia Técnica: Se requieren habilidades superiores al promedio en las siguientes categorías técnicas:
• HVAC (Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado)
• Eléctrica
• Mecánica
• Plomería
• Sistemas Neumáticos/Electrónicos y Controles
• Carpintería, Pintura y Habilidades de Acabado
• Equipos de Cocina
• Educación: Certificado de Escuela Secundaria con énfasis en Oficios Técnicos.
• Comunicación: Capacidad para leer e interpretar documentos de seguridad complejos (por ejemplo, Bloqueo y Etiquetado, MSDS), escribir informes y registros rutinarios, y comunicarse claramente (verbal y por escrito) en inglés con huéspedes, asociados y gestión.
• Autonomía: Capacidad comprobada de trabajar independientemente sin supervisión directa.
• Requisitos Físicos:
• Capacidad de levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras.
• Capacidad de levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras.
• La rutina diaria implica caminar, sentarse y subir/bajar escaleras.
• Licencia de Conducir: Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida y un Registro de Vehículos de Motor (MVR) satisfactorio para propósitos de seguros.
• Horario de Trabajo: Debe ser flexible para trabajar cualquier turno (días, noches, fines de semana) ya que el resort opera 24/7. Debe mantener compostura profesional y flexibilidad en situaciones de alto estrés y prioridades cambiantes.

Beneficios y Cultura (Puestos de Tiempo Completo)

• Salud y Bienestar: Seguro Médico, Dental y de Visión; Planes de Enfermedad Crítica y Accidentes; Incapacidad a Largo y Corto Plazo.
• Financiero: Plan 401k con aportación del empleador; Salario Competitivo con Revisiones Programadas y Aumentos; Fondo de Alivio para Asociados.
• Equilibrio Trabajo/Vida: Vacaciones Pagadas y Días Festivos Pagados.
• Privilegios del Resort: Privilegios de Golf y Amenidades (según ocupación); Descuentos en Tiendas y Restaurantes; Descuentos en propiedades de Crescent Hotels & Resorts.
• Beneficios Adicionales: Alojamiento Subsidiado para Asociados y Servicio de Transporte; Subsidios de Comidas Semanales; Oportunidades de Crecimiento a través del Programa Manager in Training (MIT).

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.