Contador de personal

Descripción

La vida junto al lago te llama. Donde la auténtica hospitalidad de Texas se encuentra con el lujo, Horseshoe Bay Resort se encuentra enclavado a orillas del hermoso lago LBJ, en el centro de las colinas de Texas Hill Country. Estamos en 17,000 acres, cerca de Austin, de múltiples lagos, parques estatales y algunos de los mejores campos de golf de los Estados Unidos; es el sueño de todo amante de la vida al aire libre. Cuando trabajas en el paraíso, ¿sigue llamándose trabajo? Horseshoe Bay Resort está buscando a un(a) contador(a) de personal para ayudar con la conciliación del libro mayor general, el cierre de fin de mes, auditorías, informes, mantenimiento de archivos, presentación de impuestos, nómina y para asistir a otras áreas del departamento según sea necesario.

No importa cuál sea tu destino profesional, ¡podemos ayudarte a llegar!

Con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertenencia, todas las personas pueden crear su propia historia de éxito en Horseshoe Bay Resort. Excelentes paquetes de beneficios, vivienda subsidiada, salarios competitivos y evaluaciones y aumentos programados, oportunidades de crecimiento a través de nuestro Programa de Formación para Gerentes (MIT), y divertidas salidas y eventos para asociados a lo largo del año son solo algunas de las MUCHAS razones para unirse a nuestro equipo. ¿Qué estás esperando?

Beneficios

• Seguro médico, dental y de visión
• Vacaciones pagadas, días festivos pagados
• Plan 401k con contribución del empleador
• Incapacidad a corto y largo plazo
• Seguro por enfermedad grave
• Seguro por accidentes
• Acceso limitado a algunas amenidades del resort (golf, etc.)
• Descuentos en tiendas y restaurantes
• Descuentos en todas las propiedades de Crescent Hotels & Resorts

Beneficios del puesto

• Vivienda para asociados y servicio de transporte
• Subsidios semanales para comidas
• Privilegios de golf y amenidades*
• Descuentos para asociados

• • Tiendas y restaurantes en Horseshoe Bay Resort
  • Descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.

Los puestos de tiempo completo son elegibles para lo anterior, además de:

• Seguro de salud: planes de seguro médico, seguro dental y seguro de visión
• Planes de enfermedad crítica y accidentes
• Fondo de Alivio para Asociados

*Los privilegios dependen de los niveles de ocupación y de negocio

DEFINICIÓN:

Resumen del puesto: Las responsabilidades incluyen la conciliación del libro mayor general, el cierre de fin de mes, auditorías, informes, mantenimiento de archivos, presentación de impuestos, nómina y asistir a otras áreas del departamento según sea necesario.

FUNCIONES GENERALES:

• Mantener conciliaciones de las cuentas del balance general del libro mayor, asegurando la exactitud de la información contenida en dichas cuentas, con especial énfasis en las propinas y las deducciones de nómina, y asegurando la exactitud de la información contenida en dichas cuentas y la puntualidad de los asientos
• Recopilar y procesar datos del sistema de tiempo y asistencia; verificar la exactitud de los datos y procesar la nómina quincenal de la empresa; registrar los resultados de la nómina en el libro mayor general
• Proporcionar informes sobre los resultados de la nómina a través del sistema contable y/o del sistema de tiempo y asistencia según sea necesario
• Participar en la preparación de informes financieros y administrativos; preparar y analizar informes y registros financieros para determinar tendencias o irregularidades.
• Participar en el proceso de cierre mensual, trimestral y anual, incluida la preparación o revisión de asientos contables, la preparación de conciliaciones mensuales, trimestrales y anuales, y los requisitos de presentación de informes.
• Participar en la auditoría de fin de año; recopilar y preparar los cuadros de respaldo, papeles de trabajo e informes financieros según se solicite.
• Asistir a los Controllers en el establecimiento y administración de procedimientos, controles y sistemas relacionados con asuntos financieros.
• Procesar y presentar los impuestos de la empresa ante diversas autoridades fiscales federales, estatales y locales, asegurando la puntualidad y exactitud de la información para evitar multas e intereses a cargo de la empresa
• Supervisar las consultas contables entrantes y responder de manera oportuna
• Podrá servir como respaldo en el procesamiento de cuentas por cobrar, cuentas por pagar y auditoría de ingresos
• Realizar otras funciones que se le asignen.

CERTIFICACIONES REQUERIDAS:

• Requisito mínimo de edad: 18 años.
• Diploma de escuela secundaria o GED requerido.
• Título universitario o diploma en contabilidad, finanzas o un campo relacionado es un activo.
• Experiencia previa en un puesto similar.

NORMAS DE EMPLEO:

• Demuestra sólidas habilidades informáticas y conocimiento de la tecnología relevante.
• Posee habilidades organizativas excepcionales y es un(a) gestor(a) eficaz del tiempo y capaz de realizar múltiples tareas a la vez.
• Tiene un excelente pensamiento crítico así como habilidades analíticas.
• Demuestra buenas habilidades interpersonales junto con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Tiene conocimientos prácticos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y de las normas de contabilidad financiera.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información.
• Presenta una apariencia profesional e imagen positiva de la empresa.
• Se requiere dominio de Excel

REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES:

• Debe poder alcanzar el cajón superior de un archivero de cuatro cajones.
• Levantamiento y transporte moderados, de 15 a 45 libras.
• Debe poder agacharse, inclinarse, alcanzar y estirarse repetidamente.
• Debe poder operar una calculadora de teclado numérico de 10 teclas al tacto.
• Debe tener una apariencia general pulcra y agradable.
• Debe poder permanecer sentado(a) durante periodos prolongados.
• Debe poder comunicar información.
• Debe poder hablar, leer y escribir en inglés.
• Debe poder comunicar información pertinente.
• Debe poder inspeccionar, catalogar y calcular.
• Debe poder interactuar bien con los compañeros de trabajo.
• Debe poder acceder, ingresar y recuperar información de la computadora.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.