Contrôleur

Description

Contrôleur

Horseshoe Bay Resort | Crescent Hotels & Resorts

Aperçu du poste

Nous recherchons un contrôleur financier expérimenté pour rejoindre un grand complexe hôtelier et jouer un rôle clé dans la gestion financière quotidienne. Ce poste, en étroite collaboration avec le directeur financier, requiert une expertise comptable pointue et un fort esprit d'équipe au sein de l'établissement.

Il ne s'agit pas d'un poste de comptable traditionnel. Le candidat idéal possède une expérience pratique dans le secteur de l'hôtellerie de luxe ou en complexe hôtelier et s'épanouit dans un environnement opérationnel et multidépartemental, en traduisant les analyses financières en résultats concrets pour l'ensemble du complexe.

Principales responsabilités

• Diriger et exécuter avec exactitude et dans les délais impartis les processus de clôture de fin de mois, de reporting financier et de rapprochement.
• Superviser l'ensemble des opérations comptables, y compris la comptabilité générale, les comptes fournisseurs et clients, la paie, l'audit des revenus et les achats.
• Élaboration de budgets, de prévisions et d'analyses des écarts pour plusieurs sources de revenus.
• Gérer les processus d'audit, de conformité, de déclaration fiscale et de contrôle interne
• Superviser les flux de trésorerie, les activités financières multi-entités et les initiatives de planification des investissements
• Agir en tant que partenaire financier auprès des responsables opérationnels (restauration, golf, spa, marina, hébergement, adhésions, etc.).
• Transformer les données financières en informations exploitables pour les parties prenantes non financières
• Piloter les améliorations de processus à travers les systèmes, les outils de reporting et les flux de travail
• Garantir la cohérence et l'exactitude des systèmes financiers et des plateformes de reporting
• Encadrer, former et diriger le personnel comptable tout en favorisant une forte collaboration interfonctionnelle.

Environnement opérationnel

Ce poste soutient un complexe hôtelier de luxe très complexe comprenant :

• Sources de revenus et secteurs d'activité multiples
• Plus de 40 services répartis dans l'ensemble de la propriété
• Activités diversifiées comprenant un hôtel, un spa, un golf, une marina, des points de restauration, un programme d'adhésion et des résidences.

Qualifications requises

• 5 à 10 ans et plus d'expérience progressive en comptabilité/finance, incluant des responsabilités de direction
• Expérience antérieure en tant que :
• Contrôleur OU
• Contrôleur adjoint OU
• Responsable comptable senior (dans le secteur de l'hôtellerie/des complexes touristiques)
• Expérience directe en hôtellerie requise ; expérience en complexe hôtelier fortement souhaitée.
• Solides connaissances en :
• Information financière (PCGR)
• Processus de clôture de fin de mois
• Élaboration de budgets et de prévisions
• Audit, conformité et contrôles internes

Expérience privilégiée

• Environnements hôteliers multi-unités ou multi-points de vente
• Exposition aux activités de restauration, de spa, de golf, de marina ou de complexe hôtelier
• Expérience de soutien actif aux dirigeants opérationnels (pas strictement en finance d'entreprise)
• Connaissance des systèmes tels que :
• M3 (système comptable)
• ProfitSword (outil de BI/prévision)
• BirchStreet (système d'approvisionnement)
• Opera ou plateformes PMS similaires

Compétences clés

• Compréhension approfondie des flux de travail opérationnels et de leur impact financier
• Forte capacité de collaboration interfonctionnelle et esprit de partenariat commercial
• Capacité à communiquer clairement des concepts financiers à des équipes non spécialisées en finance
• Style de leadership opérationnel, avec une volonté de s'impliquer concrètement dans les détails tout en conservant une vision stratégique.
• Très organisé, doté d'un excellent sens de l'exécution, des responsabilités et d'un suivi rigoureux.

À quoi ressemble le succès

• L’information financière est exacte, opportune et fiable – aucune surprise.
• La finance contribue activement à la performance de l'entreprise, elle ne se contente pas d'en rendre compte.
• Des relations solides et collaboratives existent entre tous les départements du complexe.
• Les opérations comptables se déroulent sans accroc grâce à des contrôles et des processus efficaces.
• Une équipe comptable performante et engagée est constituée et maintenue.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire de base : 105 000 $ – 125 000 $ (flexibilité selon l’expérience)
• Bonus : environ 10 % basé sur la performance
• Avantages sociaux complets : assurance maladie, dentaire et optique, régime 401(k) avec contribution de l’employeur
• Congés payés + jours fériés
• Une aide à la relocalisation peut être disponible.

Pourquoi choisir Horseshoe Bay Resort ?

• Rôle de leadership à fort impact au sein d'un complexe touristique de premier plan, générant des revenus variés.
• Exposition aux opérations complexes de complexes hôteliers à entités multiples
• Possibilité d'influencer à la fois la stratégie financière et la performance opérationnelle quotidienne
• Environnement collaboratif et entrepreneurial avec une forte visibilité du leadership
• Avantages du complexe, notamment des réductions sur les repas, les achats et les séjours, ainsi qu'un accès aux commodités

Qualifications

Plus de deux ans d'expérience en gestion d'audits, de contrôles internes et d'opérations financières multi-entités

Éducation

• Baccalauréat (obligatoire)
• Baccalauréat (obligatoire)
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)

Expérience

• Requis

  2 ans:

  Plus de deux ans d'expérience en gestion d'audits, de contrôles internes et d'opérations financières multi-entités

• Requis

  3 ans :

  Plus de 3 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, des complexes touristiques ou des environnements à revenus multiples, avec des responsabilités en matière de rapports financiers, de budgétisation et de soutien opérationnel.

• Requis

  5 ans :

  5 à 7 ans d'expérience progressive en comptabilité/finance, dont au moins 2 à 3 ans à un poste de direction ou de contrôleur.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.