Activités et encadrement en eaux vives - Jungle Club

Description

Préposé(e) aux activités et au parcours de mini-golf en eaux vives | Horseshoe Bay Resort

Département : Activités / Jungle Kids Club

Aperçu du poste

Horseshoe Bay Resort cherche un(e) préposé(e) aux activités et au parcours de mini-golf en eaux vives pour soutenir la programmation du Kids' Club, les activités du resort et les opérations du parcours de mini-golf en eaux vives. Ce rôle est responsable de créer des expériences engageantes pour les enfants, les familles, les clients du resort et les membres du Club, tout en maintenant un environnement sûr, organisé et accueillant.

Un horaire flexible est requis et peut inclure les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.

Responsabilités essentielles

• Diriger et assister aux activités du Kids' Club, aux travaux manuels, aux jeux et aux programmes récréatifs.
• Superviser les enfants dans un environnement sûr, positif et structuré.
• Soutenir les opérations quotidiennes du parcours de mini-golf en eaux vives et d'autres activités du resort.
• Assister au service des repas et à la distribution de collations lors des événements et des programmes prévus du Kids' Club.
• Fournir des informations sur les activités du resort, les horaires, les emplacements et les commodités.
• Coordonner les procédures de vérification et de retour de l'équipement de loisirs.
• Maintenir la propreté et l'organisation du Kids' Club, du pavillon du parcours de mini-golf en eaux vives, des zones de rangement des activités et des espaces d'événements.
• Mettre en place et démanteler les activités, les événements et la programmation selon les besoins.
• Répondre aux demandes et aux préoccupations des clients de manière professionnelle et rapide.
• Respecter toutes les normes de sécurité, opérationnelles et de service à la clientèle.

Qualifications

• Âge minimum de 16 ans.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Capacité à travailler efficacement avec les enfants, les familles, les clients et les membres de l'équipe.
• Fiable avec une excellente assiduité et ponctualité.
• Apparence professionnelle et attitude positive.
• Capacité à lire, écrire et parler l'anglais.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les fins de semaine, les soirées et les jours fériés.
• Doit porter l'uniforme requis et des chaussures fermées antidérapantes.

Avantages et privilèges

• Salaire compétitif
• Rabais sur la restauration et le commerce de détail pour les employés
• Subventions alimentaires hebdomadaires
• Rabais de voyage aux propriétés participantes de Crescent Hotels & Resorts
• Opportunités de développement de carrière, y compris le programme Manager in Training (MIT)
• Logement associé subventionné et service de navette (où disponible)
• Accès à certaines commodités du resort selon l'occupation

Avantages pour les membres de l'équipe admissibles

• Assurance médicale, dentaire et vision
• 401(k) avec contribution patronale
• Assurance invalidité à court et long terme
• Couverture des maladies graves et des accidents
• Fonds d'aide aux associés

Rejoignez notre équipe

Si vous aimez travailler avec des enfants, créer des expériences mémorables pour les clients et faire partie d'un environnement de resort actif, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Qualifications

Comportements

• Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
• Enthousiaste : Montre un plaisir et un intérêt intenses et empressés (Préféré)

Motivations

• Préféré

  Opportunités de croissance : Inspiré à bien performer par la chance d'assumer plus de responsabilités

• Préféré

  Flexibilité : Inspiré à bien performer lorsqu'on lui accorde la capacité de fixer votre propre horaire et vos propres objectifs

Éducation

• Études collégiales partielles (Préféré)
• Diplôme d'études secondaires (Préféré)

Employeur offrant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.