Empleado de recepción

Descripción

📦 Empleado de recepción

Complejo turístico Horseshoe Bay | Departamento de Compras

Buscamos una persona muy meticulosa y responsable para unirse a nuestro equipo de compras como auxiliar de recepción. Este puesto es fundamental para mantener la integridad de nuestro inventario y garantizar el flujo ininterrumpido de mercancías necesarias para el funcionamiento de nuestro resort de lujo.

Descripción general del puesto

El/La recepcionista es responsable de todo el proceso de recepción y documentación de la mercancía entregada al complejo, garantizando el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad, especialmente en lo que respecta a productos perecederos. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle en el registro de datos y capacidad física para ayudar en la descarga y distribución de los envíos.

Responsabilidades clave y funciones esenciales

1. Gestión de inventario y documentación

El empleado debe mantener un control estricto sobre todas las mercancías que entran y salen, así como sobre la documentación relacionada.

1. Recepción y verificación: El empleado es responsable de recibir la entrega de todas las mercancías en nombre del complejo turístico, verificando la información de los paquetes entrantes según los estándares del complejo y las órdenes de compra para garantizar la exactitud y el cumplimiento.
2. Registro de datos: Mantenga copias completas de todas las órdenes de compra y asegúrese de que todas las facturas recibidas estén debidamente documentadas. El empleado también llevará un registro detallado de envíos para documentar todas las recogidas de paquetes.
3. Procesamiento de paquetes: Registrar e identificar con precisión el contenido y la cantidad de todos los paquetes entrantes y salientes.
4. Gestión de suministros: Mantener un inventario organizado de los materiales de envío y los suministros necesarios para las operaciones del departamento.
5. Logística y distribución

El empleado facilita el traslado eficiente de los productos desde el muelle de carga hasta el departamento del usuario final.

1. Asistencia en el envío: Ayudar en la descarga de los envíos entrantes y agilizar la entrega de las mercancías a los lugares adecuados en todo el complejo.
2. Seguridad y control de temperatura: Asegúrese de que los productos perecederos se manipulen con prontitud y se mantengan a una temperatura segura hasta su entrega o almacenamiento.
3. Comunicación interna: Notifique inmediatamente a los departamentos del complejo turístico al recibir sus paquetes y guarde los paquetes no reclamados de forma segura en el área designada hasta que sean recogidos.
4. Colaboración en equipo: Trabaje directamente con el equipo de recepción para garantizar que todos los paquetes y mercancías se tramiten con la mayor rapidez posible.
5. Gestión de correo: Facilitar la recogida del correo de los empleados durante el horario establecido.
6. Seguridad y cumplimiento

El empleado debe cumplir con todas las normas de seguridad y procedimientos del complejo turístico.

1. Exigencias físicas: El puesto requiere levantar y/o mover objetos de hasta 23 kg con frecuencia, permanecer de pie y caminar durante la mayor parte del día, y realizar acciones repetitivas como estirarse, agacharse y trepar.
2. Normas de seguridad: Es obligatorio el cumplimiento del uniforme, que incluye calzado antideslizante, cerrado y con tacón. Se recomienda al empleado completar la capacitación y obtener la certificación de la Norma de Comunicación de Peligros de OSHA.
3. Apoyo en la prevención de pérdidas: Prestar asistencia en el proceso de control de llaves en la prevención de pérdidas cuando lo solicite el supervisor de prevención de pérdidas.

Normas y cualificaciones laborales

El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes criterios:

• Edad y Licencia: La edad mínima requerida es de 18 años (21 años o más si es necesario conducir un vehículo del complejo turístico con licencia).
• Conducción: Se requiere una licencia de conducir válida y la capacidad de cumplir con los requisitos de asegurabilidad del conductor establecidos por la compañía de seguros.
• Capacidad física: Debe ser capaz de cumplir con los requisitos físicos y mentales del puesto, incluyendo capacidades visuales específicas para la inspección y el registro de datos (visión cercana, visión lejana, percepción de profundidad y ajuste de enfoque).

✨ Beneficios y vida en Horseshoe Bay Resort

Únase a nosotros donde la auténtica hospitalidad texana se fusiona con el lujo en las hermosas orillas del lago LBJ, en la región montañosa del centro de Texas. Horseshoe Bay Resort está comprometido con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia, garantizando que todos puedan crear su propia historia de éxito.

Beneficios financieros y de salud para empleados a tiempo completo

El resort ofrece un paquete integral para puestos de tiempo completo, que incluye: seguro médico (planes de salud, odontología y visión), plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa, vacaciones y días festivos pagados, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, planes de enfermedades críticas y accidentes, y un fondo de ayuda para empleados. El resort también ofrece salarios competitivos, revisiones y aumentos periódicos, así como oportunidades de crecimiento a través de nuestro Programa de Formación de Gerentes (MIT).

Ventajas y estilo de vida del resort

Entre los beneficios exclusivos para empleados se incluyen: alojamiento y servicio de transporte, subsidios semanales para comidas, acceso limitado a algunas instalaciones del resort, como golf y privilegios (según la ocupación y el nivel de actividad), descuentos en tiendas y restaurantes en Horseshoe Bay Resort, y descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país. Además, organizamos divertidas salidas y eventos para nuestros empleados durante todo el año.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.