Supervisor de restaurante - Summit Rock

Descripción

Summit Rock es el campo de golf más nuevo y exclusivo del Horseshoe Bay Resort, diseñado por Jack Nicklaus y reservado solo para socios. Incluido en la lista de los 100 mejores campos de golf de Estados Unidos según Golfweek, Summit Rock ofrece la máxima expresión del golf de lujo en la región montañosa del centro de Texas.

¿Eres un/a experto/a en alimentos y bebidas que busca dar el siguiente paso hacia el liderazgo? The Grill at Summit Rock busca un/a Supervisor/a de Restaurante que represente los estándares de servicio que nuestros socios esperan. La función principal del/de la Supervisor/a de Restaurante es promover y garantizar la satisfacción del cliente, lo cual se logra mediante su capacidad para desarrollar y mantener un ambiente de trabajo en equipo sólido, haciendo hincapié en la satisfacción de los empleados y en brindar un servicio rápido, cortés y correcto.

Beneficios

• Seguro médico, dental y de la vista
• Vacaciones pagadas, días festivos pagados
• Plan 401k con aportación del empleador
• Discapacidad a largo y corto plazo
• Seguro de enfermedades graves
• Seguro contra accidentes
• Acceso limitado a algunas instalaciones del complejo (golf, etc.).
• Descuentos en tiendas y restaurantes
• Descuentos en todos los establecimientos de Crescent Hotels & Resorts.

La vida junto al lago te espera. Donde la auténtica hospitalidad texana se une al lujo, Horseshoe Bay Resort se ubica a orillas del hermoso lago LBJ en la región montañosa del centro de Texas. Nos encontramos en 17,000 acres, cerca de Austin, numerosos lagos, parques estatales y algunos de los mejores campos de golf de Estados Unidos; un paraíso para los amantes de la naturaleza. Cuando trabajas en el paraíso, ¿acaso se le puede llamar trabajo?

Sea cual sea tu objetivo profesional, ¡podemos ayudarte a llegar allí!

Con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertenencia, todos pueden crear su propia historia de éxito en Horseshoe Bay Resort. Excelentes paquetes de beneficios, vivienda subsidiada, salario competitivo, revisiones y aumentos programados, oportunidades de crecimiento a través de nuestro Programa de Gerente en Capacitación (MIT) y divertidas salidas y eventos para empleados durante todo el año son solo algunas de las MUCHAS razones para unirte a nuestro equipo. ¿Qué esperas?

Beneficios laborales

• Alojamiento para empleados y servicio de transporte
• Subsidios semanales para comidas
• Privilegios de golf y otras comodidades*
• Descuentos para empleados

• • Tiendas y restaurantes en Horseshoe Bay Resort
  • Descuentos en más de 100 propiedades de Crescent Hotels & Resorts en todo el país.

Los puestos de tiempo completo son elegibles para lo anterior, además de:

• Seguro de salud; planes de seguro médico, seguro dental y seguro de visión.
• Planes de enfermedades graves y accidentes
• Fondo de ayuda para empleados

*Privilegios basados en la ocupación y el nivel de actividad comercial.

Definición:

El supervisor de Summit Grill es responsable de la gestión y el servicio eficientes de todas las operaciones de alimentos y bebidas dentro del área asignada, promoviendo una cultura centrada en el cliente, liderando al equipo con el ejemplo, asegurando y haciendo cumplir los procedimientos operativos estándar (SOP) y las políticas de Horseshoe Bay Resort vigentes, supervisando el costo de los bienes vendidos (COGS), los ingresos, el inventario, la nómina, el presupuesto y la programación, y es responsable de la gestión, la motivación y la capacitación continua de los miembros del equipo.

Deberes generales:

• Brindar un excelente producto y servicio a nuestros miembros e invitados todos los días.
• Asegúrese de que todos los miembros del personal lleguen según lo programado y lleven el uniforme adecuado.
• Revisar la documentación del turno anterior.
• Asegúrese de que la casa club y los baños estén limpios, abastecidos y listos para las actividades del día.
• Asegúrese de que el turno transcurra sin problemas durante todo el día.
• Capacitar al personal sobre las expectativas diarias y hacer cumplir las políticas.
• Responsable de la documentación de cierre del bar, la parrilla y los baños.
• Codifique todas las facturas correctamente y entréguelas al departamento de contabilidad para su pago.
• Ayudar al gerente con todas y cada una de las tareas asignadas.

Normas de empleo:

• El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras.
• El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras.
• Debe tener una apariencia general pulcra y limpia.
• Debe poder caminar como parte de su rutina diaria.
• Debe poder subir y bajar escaleras como parte de su rutina diaria.
• Debe ser capaz de comunicar y difundir información con precisión, ya sea por escrito o verbalmente, al público en general o a sus compañeros.
• Debe ser capaz de comprender textos de lectura.
• Capacidad para trabajar en horario flexible

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.