Entrenador principal de tenis

Descripción

Descripción general del puesto

El/La Director/a de Tenis es un puesto de liderazgo clave responsable de brindar un servicio de alta calidad y crear experiencias memorables para los socios y huéspedes del resort. Esta persona es un/a experto/a en tenis y pádel, impulsando la participación a través de un entrenamiento de élite, programas innovadores y una presencia profesional visible. Este puesto combina la instrucción de alto nivel en la cancha con la supervisión administrativa, las iniciativas de marketing y la coordinación de eventos interdepartamentales.

Responsabilidades esenciales

Instrucción y liderazgo en la cancha

• Entrenamiento multideportivo: Impartimos clases particulares y grupales de alto rendimiento en tenis y pádel, para todas las edades y niveles de habilidad.
• Experiencia técnica: Demostrar e instruir sobre las técnicas, tácticas, estrategias y protocolos de seguridad adecuados para mejorar el juego en general.
• Gestión de clínicas: Liderar y facilitar clínicas diversas, entrenamiento de alto rendimiento, sesiones abiertas y torneos de todos contra todos.
• Supervisión del personal: Supervisar y gestionar los horarios de enseñanza del personal de deportes de raqueta para garantizar una cobertura óptima de las pistas y una calidad de enseñanza adecuada.
• Desarrollo del jugador: Mantener un registro meticuloso del rendimiento y la clasificación de los jugadores, haciendo un seguimiento del progreso individual de cada estudiante.

Operaciones, Eventos y Marketing

• Coordinación de eventos: Planificar, coordinar y ejecutar eventos especiales, torneos y paquetes de fin de semana.
• Ejecución colaborativa: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del complejo turístico para producir sin problemas torneos y eventos sociales a gran escala.
• Servicios técnicos: Responsable de los servicios profesionales de encordado de raquetas y de mantenerse al día sobre las últimas tendencias en equipos.
• Crecimiento del programa: Participar en las iniciativas de ventas y marketing para aumentar el número de socios y la participación en clínicas y ligas.
• Innovación: Introducir nuevos eventos, especialmente dentro del ámbito del pádel y los programas, para ampliar la participación de los socios.

Remuneración y beneficios

• Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de la vista; seguro contra enfermedades graves, accidentes e invalidez.
• Seguridad financiera: plan 401(k) con aportación de la empresa; vacaciones pagadas y días festivos pagados.
• Ventajas del resort: * Descuentos en la tarifa de las habitaciones en todos los establecimientos de Crescent Hotels & Resorts .
• Descuentos en tiendas y restaurantes dentro del establecimiento.
• Acceso limitado a las instalaciones de primera categoría del complejo, incluido el campo de golf.

Requisitos y normas de empleo

• Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; debe tener 18 años de edad o más.
• Dominio técnico: Habilidades de juego avanzadas en tenis y profundo conocimiento de las técnicas, habilidades y reglas oficiales de la USPTA .
• Profesionalismo: Mantenga una conducta profesional tanto en sus modales como en su apariencia en todo momento.
• Estilo de enseñanza: Capacidad demostrada para impartir instrucción de manera positiva, significativa y respetuosa a todos los invitados y miembros.
• Comunicación: Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés; capacidad para difundir información con precisión mediante diagramas o informes escritos.
• Resolución de problemas: Capacidad para manejar variables complejas y mantener la organización en situaciones estandarizadas.

Requisitos físicos

• Resistencia atlética: Debe poseer la fuerza física, la agilidad y la resistencia necesarias para realizar entrenamientos de alta intensidad en la cancha, bajo diversas condiciones climáticas.
• Flexibilidad: El Horseshoe Bay Resort funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana; los empleados deben poder trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, según la demanda del negocio.

Requisitos

Se prefiere encarecidamente la calificación de "Profesional" o "Profesional de Élite" de la USPTA (Asociación Profesional de Tenis de Estados Unidos) o del PTR (Registro Profesional de Tenis).

Educación

• Bachillerato (Requerido)

Experiencia

• Privilegiado

  Se prefiere encarecidamente la calificación de "Profesional" o "Profesional de Élite" de la USPTA (Asociación Profesional de Tenis de Estados Unidos) o del PTR (Registro Profesional de Tenis).

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.