Superintendente adjunto

Descripción

⛳ Agrónomo auxiliar

Resumen del puesto

Horseshoe Bay Resort busca un Superintendente Auxiliar con experiencia y dedicación para reportar directamente al Agrónomo. Este puesto implica dirigir y participar activamente en el mantenimiento de todas las áreas del campo de golf (greens, tees, fairways, bunkers, roughs, obstáculos de agua y caminos para carritos). El Agrónomo Auxiliar supervisará al personal, gestionará el uso del equipo, supervisará sistemas de riego complejos y asumirá las funciones del Agrónomo en su ausencia, según se le indique. Un requisito fundamental es demostrar dominio en diversas especialidades de mantenimiento de campos de golf.

Responsabilidades y funciones principales

• Mantenimiento y supervisión de campos de golf:
• Dirigir y participar en el mantenimiento diario de todos los componentes del campo de golf (greens, tees, calles, bunkers, roughs, etc.).
• Planificar y supervisar el trabajo del personal de mantenimiento y el uso de los equipos.
• Responsable de mantener actualizado el tablero de asignación de tareas, asegurándose de que esté correcto y completo para el día siguiente antes de marcharse.
• Programas agronómicos y culturales:
• Asegurar que se logren los programas agronómicos y culturales e implementar los cambios necesarios en los programas de manejo.
• Requiere conocimientos avanzados de agronomía y prácticas de manejo de césped.
• Participar y supervisar operaciones a gran escala, incluyendo el funcionamiento de equipos, la reparación de infraestructuras y la aplicación de productos químicos/fertilizantes.
• Gestión de aplicaciones y equipos:
• Instruir y capacitar a los operadores de equipos sobre el funcionamiento y el mantenimiento de los equipos de corte y maquinaria.
• Supervisar y prestar asistencia en todas las aplicaciones de productos químicos/fertilizantes, incluyendo el manejo y la calibración de los equipos de aplicación.
• Supervisar y participar en el funcionamiento y mantenimiento de las bombas, así como en la instalación, reparación y mantenimiento de los sistemas de riego y drenaje.
• Gestión y liderazgo de personal:
• Colaborar en la evaluación del personal, la seguridad de los empleados y la disciplina.
• Modificar el horario de trabajo diario en función de la interpretación profesional cuando sea necesario.
• Sustituir al personal ausente (técnico de aplicaciones, técnico de riego, jefe de mantenimiento de campos deportivos, etc.) para garantizar que se lleven a cabo las actividades programadas.
• Horario de apertura y cierre de las instalaciones (horario de atención al público):
• Es obligatorio llegar entre 20 y 30 minutos antes de la hora prevista de inicio de la jornada laboral y permanecer entre 20 y 30 minutos después de que la jornada laboral se haya interrumpido.
• Las tareas de apertura incluyen: desbloquear las instalaciones, encender las luces, revisar los mensajes, inspeccionar el campo de golf, ajustar el tablero de asignación, revisar el ordenador de riego y realizar todas las demás tareas de apertura de las instalaciones.
• Las tareas de cierre incluyen: asegurar las instalaciones, realizar todos los procedimientos de cierre de la oficina y las instalaciones de mantenimiento, registrar los informes diarios, publicar las tareas del día siguiente y programar el sistema informático de riego.
• General: Cumpla con todos los estándares operativos, políticas y procedimientos obligatorios. Preste mucha atención a los detalles.

Normas y cualificaciones laborales

• Experiencia/Competencia: Debe tener experiencia y competencia en todas las tareas relacionadas con los siguientes puestos:
• Técnico de aplicaciones
• Técnico de riego
• Jefe de mantenimiento de campos de golf
• Operador de equipo
• jardinero
• Formación académica (preferible): Se prefiere una licenciatura de dos o cuatro años en Gestión de Campos de Golf, Gestión de Césped o un campo relacionado . Es imprescindible contar con formación sustancial y experiencia práctica en gestión de césped o campos de golf.
• Conocimientos técnicos: Debe poseer un conocimiento avanzado de agronomía y prácticas de manejo de césped, un conocimiento práctico de los principios y métodos de construcción de campos de golf y conocimientos básicos de sistemas eléctricos.
• Certificaciones:
• Se requiere certificación o licencia estatal vigente como aplicador de plaguicidas .
• Se requiere licencia de conducir válida o licencia de conducir comercial (CDL) , y la capacidad de cumplir con los requisitos de asegurabilidad del conductor. (Edad mínima de 21 años si se conduce un vehículo del complejo turístico con licencia).
• Comunicación y profesionalismo: Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales profesionales. Capacidad para comprender textos, hablar, leer y escribir en inglés. Debe mantener una apariencia pulcra, agradable y profesional.
• Desarrollo: Es obligatorio participar en oportunidades de formación continua (seminarios, talleres, jornadas de campo, ferias comerciales).

Requisitos físicos y mentales

• Debe poseer la fuerza física, la resistencia y la agilidad necesarias para realizar las tareas habituales de mantenimiento de un campo de golf.
• El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras , levantar, empujar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras durante períodos prolongados, y ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras con ayuda .
• Debe poder caminar, sentarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo.
• Debe ser capaz de subir y bajar escaleras y pendientes como parte de su rutina diaria.

Beneficios para empleados a tiempo completo

• Salud y bienestar: Seguro médico, dental y de la vista; seguro de enfermedades graves, accidentes y enfermedades mayores; seguro por discapacidad a largo y corto plazo.
• Beneficios financieros: Plan 401k con aportación del empleador; Salario competitivo con revisiones y aumentos programados; Fondo de ayuda para empleados.
• Conciliación entre la vida laboral y personal: Vacaciones pagadas y días festivos pagados.
• Privilegios del resort: Acceso limitado a las instalaciones del resort (golf, etc., según la ocupación/nivel de actividad); descuentos en tiendas y restaurantes; descuentos en propiedades de Crescent Hotels & Resorts.
• Beneficios adicionales: Vivienda y servicio de transporte subvencionados para los empleados; subsidios semanales para comidas; oportunidades de crecimiento a través del Programa de Formación de Gerentes (MIT).

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.