Serveur/Serveuse de restaurant - Magasins d'usine du complexe

Description

Service au bord de la piscine et du lac : Horseshoe Bay Resort

Lieu : Piscine au bord de l'eau du Horseshoe Bay Resort, lac LBJ

Type de poste : Saisonnier / Temps plein et temps partiel

Rémunération : 6,50 $/heure + pourboires

Aperçu du poste

Le Horseshoe Bay Resort recherche des professionnels dynamiques et passionnés par l'hospitalité pour rejoindre son équipe pour la saison à venir, au sein de sa toute nouvelle piscine en bord de lac. En tant que serveur/serveuse au bord de la piscine et du lac, vous serez un ambassadeur/une ambassadrice privilégié(e) de l'expérience client, offrant un service d'exception dans un cadre extérieur luxueux. Nous recherchons des personnes capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et attachées aux plus hauts standards de l'hospitalité texane.

Date de début provisoire : mi-février

Principales responsabilités

Accueil et interaction avec les clients : Offrez un service exceptionnel en accueillant chaleureusement les clients et en répondant à leurs besoins tout au long de leur visite.

Excellence du service : Prendre les commandes de nourriture et de boissons avec précision et les servir efficacement pour garantir une expérience culinaire sans faille.

Connaissance des produits : Posséder une connaissance approfondie des cartes des plats, des vins et des cocktails afin de fournir des recommandations et des descriptions éclairées.

Soutien opérationnel : Assister aux réunions quotidiennes d'avant-service, aider à débarrasser et à dresser les tables, et communiquer les demandes alimentaires particulières à l'équipe culinaire.

Entretien des lieux : Suivez des listes de contrôle rigoureuses pour l’installation et le démontage afin de garantir que la piscine et les abords du lac restent impeccables et prêts à accueillir les clients.

Qualifications

Âge minimum requis : 18 ans pour servir des boissons alcoolisées.

Certifications : Les certifications TABC et de manipulation des aliments (ServSafe) sont préférables.

Expérience : Une expérience préalable dans le service, notamment dans un complexe hôtelier ou un établissement extérieur à fort volume d'activité, est fortement appréciée.

Communication : Excellentes compétences en communication orale en anglais et capacité à résoudre les problèmes des clients avec professionnalisme.

Exigences physiques : Capacité à travailler en extérieur pendant de longues périodes ; doit être capable de soulever ou de déplacer jusqu'à 22,7 kg (50 lb).

Professionnalisme : Engagement envers des normes de présentation impeccables et le respect des exigences relatives à l’uniforme, notamment le port de chaussures antidérapantes.

Avantages sociaux et rémunération

Le Horseshoe Bay Resort propose l'un des forfaits avantages les plus compétitifs de la région des collines, comprenant :

Aide au mode de vie : Logements subventionnés pour les employés, services de navette et subventions hebdomadaires pour les repas.

Privilèges liés au complexe : Accès limité aux installations du complexe (y compris le golf), réductions sur les achats et les repas, et avantages de voyage dans plus de 100 établissements Crescent Hotels & Resorts.

Santé et sécurité : Assurance médicale, dentaire et optique complète, régime 401k avec contribution de l'employeur et congés payés pour les employés à temps plein.

Développement de carrière : Possibilités d'avancement grâce à notre programme de formation de gestionnaires (MIT).

À propos du Horseshoe Bay Resort

Situé sur un domaine de 6 880 hectares au cœur des collines du Texas central, le Horseshoe Bay Resort est une destination de choix dédiée à l'excellence. Nous sommes attachés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance, et nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre de notre équipe peut s'épanouir professionnellement.

[Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe de la piscine du front de mer]

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.