Entraîneur de tennis

Description

Aperçu du poste

Le responsable du tennis est un poste de direction clé, chargé d'offrir un service de haute qualité et de créer des expériences mémorables pour les membres et les clients de l'hôtel. Expert en tennis et padel, il dynamise l'engagement grâce à un encadrement d'élite, des programmes innovants et une présence professionnelle et visible. Ce rôle allie un enseignement de haut niveau sur le court à la gestion administrative, aux actions marketing et à la coordination d'événements interdépartementaux.

Responsabilités essentielles

Encadrement et leadership sur le terrain

• Entraînement multisports : Dispenser des cours particuliers et collectifs de haut niveau en tennis et padel, pour tous les âges et tous les niveaux.
• Expertise technique : Démontrer et expliquer les techniques, tactiques, stratégies et protocoles de sécurité appropriés afin d'améliorer le jeu global.
• Gestion de cliniques : Animer et faciliter diverses cliniques, des séances de coaching de haut niveau, des séances libres et des tournois à la ronde.
• Supervision du personnel : Superviser et gérer les horaires d'enseignement du personnel des sports de raquette afin d'assurer une couverture optimale des courts et une qualité d'enseignement optimale.
• Développement des joueurs : Tenir un registre précis des performances et des classements des joueurs tout en suivant les progrès individuels des élèves.

Opérations, événements et marketing

• Coordination d'événements : Planifier, coordonner et exécuter des événements spéciaux, des tournois et des forfaits week-end.
• Exécution collaborative : Travailler en étroite collaboration avec les autres services du complexe hôtelier pour organiser sans accroc des tournois et des événements sociaux de grande envergure.
• Services techniques : Responsable des services professionnels de cordage de raquettes et du maintien des connaissances sur les tendances actuelles en matière d'équipement.
• Développement du programme : Participer aux efforts de vente et de marketing pour accroître le nombre de membres et la participation aux cliniques et aux ligues.
• Innovation : Introduire de nouveaux événements, notamment au sein du padel et des programmes, afin d'accroître la participation des membres.

Rémunération et avantages sociaux

• Santé et bien-être : assurance médicale, dentaire et optique ; assurance maladies graves, accidents et invalidité.
• Sécurité financière : régime 401(k) avec contribution de l'employeur ; congés payés et jours fériés payés.
• Avantages du complexe : * Réductions sur les tarifs des chambres dans tous les établissements Crescent Hotels & Resorts .
• Réductions sur les achats et la restauration sur place.
• Accès limité aux installations haut de gamme du complexe, y compris le golf.

Qualifications et normes d'emploi

• Formation : Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis ; le candidat doit être âgé de 18 ans ou plus.
• Maîtrise technique : Excellentes compétences de jeu au tennis et connaissance approfondie des techniques, des compétences et des règles officielles de l'USPTA .
• Professionnalisme : Adoptez en toutes circonstances une attitude professionnelle, tant dans vos manières que dans votre apparence.
• Style pédagogique : Aptitude avérée à dispenser un enseignement de manière positive, pertinente et respectueuse à tous les invités et membres.
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; capacité à diffuser des informations avec précision par le biais de schémas ou de rapports écrits.
• Résolution de problèmes : Capacité à gérer des variables complexes et à maintenir l'organisation dans des situations standardisées.

Exigences physiques

• Endurance athlétique : Doit posséder la force physique, l’agilité et l’endurance nécessaires pour assurer un entraînement de haute intensité sur le terrain dans diverses conditions météorologiques.
• Flexibilité : Le Horseshoe Bay Resort fonctionne 24h/24 et 7j/7 ; les employés doivent être capables de travailler par roulement, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés, en fonction des besoins de l'entreprise.

Qualifications

La classification « Professionnel » ou « Professionnel d'élite » de l'USPTA (United States Professional Tennis Association) ou du PTR (Professional Tennis Registry) est fortement préférée.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)

Expérience

• Préféré

  La classification « Professionnel » ou « Professionnel d'élite » de l'USPTA (United States Professional Tennis Association) ou du PTR (Professional Tennis Registry) est fortement préférée.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.