Surintendant adjoint

Description

⛳ Agronome adjoint

Résumé du poste

Le Horseshoe Bay Resort recherche un assistant surintendant expérimenté et dévoué, qui travaillera sous la responsabilité directe de l'agronome. Ce poste consiste à diriger et à participer activement à l'entretien de toutes les zones du parcours de golf (greens, départs, fairways, bunkers, roughs, plans d'eau et allées de voiturettes). L'assistant agronome supervisera le personnel, gérera l'utilisation du matériel, supervisera les systèmes d'irrigation complexes et assumera les fonctions de l'agronome en son absence, selon les directives reçues. Une maîtrise avérée de plusieurs spécialités liées à l'entretien des terrains de golf est essentielle.

Principales responsabilités et tâches

• Entretien et surveillance des terrains de golf :
• Diriger et participer à l'entretien quotidien de tous les éléments du terrain de golf (greens, tees, fairways, bunkers, roughs, etc.).
• Planifier et superviser le travail des employés de maintenance et l'utilisation des équipements.
• Responsable de la mise à jour du tableau des affectations de tâches, en veillant à ce qu'il soit exact et complété pour le lendemain avant de partir.
• Programmes agronomiques et culturels :
• Veiller à la réalisation des programmes agronomiques et culturaux et mettre en œuvre les changements nécessaires aux programmes de gestion.
• Nécessite une connaissance approfondie de l'agronomie et des pratiques de gestion des gazons.
• Participer et superviser des opérations à grande échelle, notamment l'exploitation d'équipements, la réparation d'infrastructures et l'application de produits chimiques/engrais.
• Gestion des applications et des équipements :
• Former et instruire les opérateurs d'équipement sur le fonctionnement et l'entretien des équipements de tonte et mécaniques.
• Superviser et assister à toutes les applications de produits chimiques/engrais, y compris l'utilisation et le calibrage du matériel d'application.
• Superviser et participer à l'exploitation et à l'entretien des pompes ainsi qu'à l'installation, à la réparation et à l'entretien des systèmes d'irrigation et de drainage.
• Gestion du personnel et leadership :
• Participer à l'évaluation du personnel, à la sécurité des employés et aux mesures disciplinaires.
• Modifier le planning de travail quotidien en fonction de l'interprétation professionnelle, le cas échéant.
• Assurer l'intérim du personnel absent (technicien d'application, technicien d'irrigation, responsable de l'entretien des terrains de sport, etc.) afin de garantir la mise en œuvre des activités prévues.
• Ouverture et fermeture des installations (Heures de direction) :
• Il est impératif d'arriver 20 à 30 minutes avant l'heure de début prévue de l'équipe et de rester 20 à 30 minutes après le départ de celle-ci.
• Les tâches d'ouverture comprennent : déverrouiller les installations, allumer les lumières, vérifier les messages, vérifier le terrain de golf, ajuster le tableau des affectations, vérifier l'ordinateur d'irrigation et effectuer toutes les autres tâches d'ouverture des installations.
• Les tâches de fermeture comprennent : la sécurisation des installations, l'exécution de toutes les procédures de fermeture des installations et des bureaux d'entretien, la tenue des registres quotidiens, l'affichage des tâches du lendemain et la planification de l'ordinateur d'irrigation.
• Généralités : Respecter toutes les normes, politiques et procédures opérationnelles obligatoires. Faire preuve d'une grande attention aux détails.

Normes et qualifications en matière d'emploi

• Expérience/Compétences : Doit posséder une expérience et des compétences dans toutes les tâches liées aux postes suivants :
• Technicien d'application
• Technicien en irrigation
• Responsable des terrains de golf
• opérateur d'équipement
• jardinier
• Formation (souhaitable) : Un diplôme de niveau bac+2 ou bac+4 en gestion de terrains de golf, en gestion de gazon ou dans un domaine connexe est souhaitable. Une formation approfondie et une expérience pratique en gestion de gazon ou de terrains de golf sont indispensables.
• Connaissances techniques : Doit posséder une compréhension approfondie de l'agronomie et des pratiques de gestion des gazons, une connaissance pratique des principes et des méthodes de construction des terrains de golf, et des connaissances de base des systèmes électriques.
• Certifications :
• Une certification ou une licence d'État en vigueur en tant qu'applicateur de pesticides est requise.
• Un permis de conduire valide ou un permis de conduire commercial (CDL) est requis, ainsi que la capacité de satisfaire aux exigences d'assurance du conducteur. (Âge minimum de 21 ans pour la conduite d'un véhicule de villégiature agréé).
• Communication et professionnalisme : Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’un sens aigu du relationnel. Maîtrise de l’anglais (lu, parlé et écrit). Présentation soignée et professionnelle exigée.
• Développement professionnel : Participation obligatoire à des activités de formation continue (séminaires, ateliers, journées de terrain, salons professionnels).

Exigences physiques et mentales

• Doit posséder la force physique, l'endurance et l'agilité nécessaires pour effectuer les tâches courantes d'entretien d'un terrain de golf.
• L'employé doit régulièrement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres , fréquemment soulever, pousser et/ou déplacer jusqu'à 50 livres pendant des périodes prolongées, et occasionnellement soulever et/ou déplacer plus de 50 livres avec assistance .
• Doit pouvoir marcher, s'asseoir et rester debout pendant de longues périodes.
• Doit être capable de monter et descendre des escaliers et des pentes quotidiennement.

Avantages sociaux des employés à temps plein

• Santé et bien-être : assurance médicale, dentaire et optique ; assurance maladies graves, accidents et maladies sévères ; assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Avantages financiers : régime 401k avec contribution de l’employeur ; rémunération compétitive avec évaluations et augmentations régulières ; fonds de secours pour les employés.
• Équilibre travail/vie privée : congés payés et jours fériés payés.
• Avantages liés au complexe : Accès limité aux installations du complexe (golf, etc., selon le taux d’occupation/le niveau d’activité) ; Réductions sur les achats et les repas ; Réductions dans les établissements Crescent Hotels & Resorts.
• Avantages supplémentaires : Logement et service de navette subventionnés pour les employés ; Subventions hebdomadaires pour les repas ; Possibilités d’avancement grâce au programme de formation des gestionnaires (MIT).

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.