Technicien de maintenance préventive

Description

Rejoignez notre équipe : Technicien(ne) de maintenance préventive

Nous recherchons des professionnels rigoureux et attentifs aux détails pour notre poste de technicien de maintenance préventive . Cette équipe essentielle garantit un niveau de satisfaction client optimal en réalisant une maintenance préventive complète. Votre mission consiste à identifier et résoudre les problèmes mécaniques ou esthétiques avant même l'arrivée d'un client, afin que chaque chambre soit absolument parfaite.

Principales responsabilités

• Maintenance préventive : Établir et mettre en œuvre un programme de maintenance rigoureux pour les chambres d'hôtel, comprenant la peinture, la réparation des cloisons sèches et les réparations mécaniques générales.
• Documentation et suivi : Utilisez HOTSOS pour consigner les problèmes, suivre les délais de réparation et tenir des registres précis de tous les travaux effectués.
• Contrôle des stocks : Contribuer à la gestion des niveaux de fournitures d'entretien et au maintien d'un espace de travail organisé.
• Logistique collaborative : Coordonner les efforts de réparation avec les services internes et les fournisseurs externes afin de garantir une disponibilité optimale des chambres.
• Assurance qualité : Tenir à jour la documentation des processus afin de garantir que toutes les réparations respectent les techniques et les protocoles de sécurité standard du complexe hôtelier.

Les avantages de la vie en station balnéaire

Quel que soit votre objectif de carrière, Horseshoe Bay Resort vous aide à l'atteindre. Nous offrons une rémunération compétitive, des évaluations régulières et des possibilités d'évolution professionnelle grâce à notre programme de formation de gestionnaires (MIT) .

Tous les associés bénéficient de :

• Logement et transport : Logements subventionnés pour les employés et services de navette.
• Avantages financiers : subventions hebdomadaires pour les repas, réductions dans les commerces et les restaurants, et régime 401(k) avec contribution de l’employeur.
• Jouez sur votre lieu de travail : Accès au golf et aux commodités (en fonction du taux d’occupation et du niveau d’activité).
• Voyages : Tarifs réduits dans plus de 100 établissements Crescent Hotels & Resorts à travers le pays.

Les postes à temps plein (et les postes à temps partiel admissibles) comprennent :

• Couverture complète : assurance médicale, dentaire et optique.
• Protection du revenu : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, assurance maladies graves et assurance accidents.
• Fonds de secours aux employés : Accès à une aide financière d'urgence.

normes d'emploi

• Compétences techniques : Connaissance pratique des outils d’entretien des installations ; une expérience en peinture et en réparations de base des pièces est préférable.
• Communication : Excellentes compétences organisationnelles et capacité à communiquer efficacement avec le personnel et les clients.
• Systèmes : Maîtrise du suivi administratif ; l'expérience avec HOTSOS est un atout.
• Exigences : * Doit être âgé de 18 ans ou plus (21 ans ou plus si vous conduisez un véhicule de la station).

Permis de conduire valide et dossier de conduite vierge.

La certification aux normes de communication des risques de l'OSHA est encouragée.

Exigences physiques et mentales

• Capacité à se tenir debout, à marcher et à monter/descendre les escaliers quotidiennement.
• Force et agilité pour soulever/déplacer jusqu'à 7 kg et atteindre toutes les zones d'une chambre d'hôtel (du niveau du sol jusqu'aux armoires en hauteur).
• Maîtrise professionnelle complète de l'anglais (lecture, écriture et expression orale).
• Un engagement envers la sécurité, les procédures d'hygiène et une mentalité axée sur le travail d'équipe.

Qualifications

Éducation

• Collaborateurs (de préférence)
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.