Assistant(e) marchandise - Club-house Slick Rock

Description

Assistant(e) marchandisage | Horseshoe Bay Resort

Emplacement : Clubhouse de Slick Rock – Bureau de vente au détail

La destination

Là où l'hospitalité texane authentique rencontre le luxe, le Horseshoe Bay Resort est niché sur les rives du magnifique lac LBJ, au cœur des collines du Texas. S'étendant sur 6 880 hectares près d'Austin, notre complexe est un paradis pour les amoureux de la nature et une destination de choix pour les golfeurs de renommée mondiale. Travailler dans un tel cadre, c'est s'offrir chaque jour l'opportunité de bâtir une histoire à succès.

Résumé du poste

L' assistant(e) marchandisage apporte un soutien administratif et opérationnel essentiel à l'équipe achats et marchandisage du Horseshoe Bay Resort. Ce rôle garantit la fluidité des flux de produits, du quai de chargement à la surface de vente. Vous serez responsable du maintien d'une présentation visuelle impeccable dans nos points de vente, de l'exactitude des stocks et de la qualité du service offert à nos membres et clients.

Principales responsabilités

• Traitement des stocks : réceptionner, inspecter et préparer toutes les nouvelles marchandises pour la surface de vente, en veillant à ce que les articles soient étiquetés et répondent aux normes de qualité.
• Soutien opérationnel : faciliter les transferts de stock entre les points de vente du complexe et gérer le réapprovisionnement des magasins afin de maintenir des niveaux de stock optimaux.
• Intégrité des données : Contribuer au maintien de données exactes dans les systèmes de point de vente et de gestion des stocks.
• Merchandising visuel : Appuyer l'équipe d'achat dans la mise en place des agencements et des présentations visuelles qui reflètent l'image de marque luxueuse du complexe hôtelier.
• Excellence du service : Fournir une assistance professionnelle et compétente aux clients et aux membres, garantissant une expérience de magasinage de qualité supérieure.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les gérants de magasin et l'équipe de direction du commerce de détail afin de répondre à l'évolution des besoins de l'entreprise.

Qualifications

• Formation : Diplôme d’études secondaires requis ; diplôme d’études collégiales (DEC) préféré.
• Expérience : 1 an ou plus d'expérience dans le commerce de détail ou l'administration.
• Compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de communication ; maîtrise de Microsoft Excel et des systèmes de point de vente.
• Profil recherché : Un intérêt marqué pour les achats au détail et la capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique.

Exigences physiques et mentales

• Capacité à se pencher, soulever, pousser ou tirer jusqu'à 50 livres .
• Capacité à effectuer des tâches physiques répétitives, notamment se baisser, tendre le bras et s'étirer.
• Capacité à marcher et à rester debout pendant de longues périodes dans le cadre des activités quotidiennes.

Rémunération et avantages sociaux globaux

Nous proposons un ensemble complet d'avantages conçus pour soutenir nos collaborateurs sur les plans personnel et professionnel :

Santé et bien-être

• Assurance médicale, dentaire et optique complète.
• Invalidité de longue et de courte durée.
• Assurance maladies graves et accidents.
• Fonds de secours des associés pour les situations de besoin imprévu.

Croissance financière et professionnelle

• Plan 401(k) avec contribution de l'employeur .
• Rémunération compétitive avec évaluations et augmentations salariales régulières.
• Opportunités de croissance grâce à notre programme de formation de gestionnaires (MIT) .
• Congés payés et jours fériés payés.

Avantages liés au mode de vie en complexe hôtelier

• Logements subventionnés pour les employés et service de navette.
• Subventions hebdomadaires pour les repas.
• Privilèges liés au golf et aux commodités (en fonction du taux d'occupation).
• Réductions sur les achats et la restauration au Horseshoe Bay Resort.
• Réductions de voyage dans plus de 100 établissements Crescent Hotels & Resorts à travers le pays.
• Des sorties et des activités de team building amusantes pour les employés tout au long de l'année.

Qualifications

Éducation

• Collaborateurs (de préférence)
• Études supérieures partielles (de préférence)
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.